云南省劳动合同范本建筑规划

云南省劳动合同范本建筑规划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定支付。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。第五条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。第六条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定，支付乙方经济补偿。2.乙方因过失被解除劳动合同的，不享受经济补偿。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.双方解除或者终止劳动合同后，乙方仍应继续保密，直至甲方宣布保密信息解密。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司章程或管理制度5.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。4.甲方侮辱、体罚、殴打乙方，视为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通，要求甲方依法缴纳。如甲方仍不缴纳，可以向劳动保障部门投诉。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善。如甲方不改善，可以向劳动保障部门投诉。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。如乙方不同意承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的建筑规划公司，需要招聘员工。2.乙方为具有建筑