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医疗行业解聘合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):单位名称:____________________________单位地址:____________________________法定代表人:__________________________联系电话:____________________________乙方(员工):姓名:_______________________________性别:_______________________________身份证号:__________________________联系电话:____________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下担任相关工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。2.如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____________________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为____________________________。3.乙方工资的调整应按照甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____________________________。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。3.乙方加班应按照甲方的加班工资制度执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第七条解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同,应书面通知对方。2.解除或终止合同的原因、时间、经济补偿等事项,双方应协商确定。第八条违约责任1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的,应承担违约金责任,违约金为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):____________________________乙方(员工):_______________________________签订日期:_______________________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方加班工资制度6.甲方安全生产培训资料7.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方提前解除合同:未经甲方同意,乙方提前解除本合同的行为。2.乙方违反保密协议:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。3.甲方未按约定支付工资:甲方未按照合同约定支付乙方工资的行为。4.甲方未提供劳动保护:甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或任务的行为。4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提出解除合同:解决办法:双方协商确定解除合同的原因、时间、经济补偿等事项。2.乙方违反保密协议:解决办法:按照保密协议约定承担违约金责任,必要时追究其法律责任。3.甲方未按约定支付工资:解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如协商不成,乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供劳动保护:解决办法:甲方应立即提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,必要时乙方可以拒绝违章指挥。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除或终
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