员工辞职协议证明

员工辞职协议证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职申请1.1乙方自愿提出辞职申请，解除与甲方的劳动合同关系。1.2乙方应提前__________天向甲方提交书面辞职申请，并办理工作交接手续。二、离职时间2.1双方确认，自辞职申请提交之日起，乙方继续履行劳动合同义务直至离职手续办理完毕。2.2乙方离职日期为__________年__________月__________日。三、工资及福利3.1乙方在劳动合同解除前的工作时间，应按甲方规定享受相应的工资及福利待遇。3.2乙方在办理离职手续后，甲方应一次性支付乙方工资至工作日的工资报酬。3.3乙方依法参加社会保险并享受相应待遇，甲方应按规定为乙方办理社会保险转移手续。四、保密协议4.1乙方承诺，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、竞业限制5.1乙方承诺，在离职后的一年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除劳动合同后的权利义务6.1乙方解除劳动合同后，与甲方的权利义务即告终止。6.2双方应遵循诚实守信原则，妥善处理劳动合同解除后的相关事宜。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险转移协议4.公积金转移协议5.工资证明6.工作交接清单7.保密协议复印件8.竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方提前辞职未按规定提前提交辞职申请，或未办理工作交接手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。3.乙方违反竞业限制，在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.甲方未按时支付乙方工资报酬。5.甲方未按规定为乙方办理社会保险转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的法律关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营业务相同或相似的行业从事相同或相似工作的条款。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前辞职未按规定提前提交辞职申请，或未办理工作交接手续：甲方应提醒乙方履行合同约定，乙方应按要求提交辞职申请并办理工作交接手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任，必要时可诉诸法律途径。3.乙方违反竞业限制，在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作：甲方应收集证据，要求乙方承担违约责任，必要时可诉诸法律途径。4.甲方未按时支付乙方工资报酬：甲方应立即支付乙方工资报酬，并承担逾期支付的违约责任。5.甲方未按规定为乙方办理社会保险转移手续：甲方应立即为乙方办理社会保险转移手续，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出辞职。2