心理教育师劳动合同样本

心理教育师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方心理教育师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方担任甲方心理教育师，主要负责：（1）开展心理咨询服务，包括个体咨询和团体咨询；（2）参与心理教育项目的策划、组织和实施；（3）开展心理教育普及和宣传工作；（4）协助甲方完善心理教育制度和流程；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方的工作业绩与甲方的绩效考核挂钩，具体考核办法双方另行商定。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、客户资料、工作内容等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因，本合同无法履行。3.合同期满或甲乙双方约定解除合同的，本合同即告终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应遵循法律法规，维护双方合法权益。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方心理咨询服务业务许可证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，经甲方确认的，视为违约。4.乙方违反法律法规、甲方规章制度等，导致合同无法履行的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或影响乙方正常工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.心理咨询服务：指专业心理教育师为个体或群体提供心理辅导、心理评估、心理治疗等活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的心理咨询服务不符合甲方要求，甲方可以要求乙方在规定期限内进行改进，必要时可以解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方工作条件，或影响乙方正常工作，乙方可以要求甲方在规定期限内予以解决。5.合同争议发生，甲乙双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为甲方提供心理咨询服务。2.甲