劳动合同封面设计库

劳动合同封面设计库合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【电子邮件】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【电子邮件】鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任【职位名称】，乙方愿意接受甲方的聘请；现双方就劳动合同的相关事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同的期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。1.2乙方的试用期为【试用期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。第二条工作内容【具体工作职责】2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为【月薪金额】，每月的工资支付日为【支付日期】。3.2乙方享受甲方的奖金、补贴等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在试用期内的工资为【试用期工资】。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为【工作小时/天】，每周工作【工作天数】天。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。5.3甲方应按照约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方过失被追究刑事责任。7.3本合同到期后，如双方未书面续约，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明书9.乙方人事档案材料10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供培训、晋升等职业发展机会。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方未遵守甲方规章制度，造成严重后果。7.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度，造成严重后果。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用