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文档简介

论企业安全文化及其对安全生产的重要性世间人是第一可珍贵的。人人都知道疼惜生命个个都情愿平安生产谁都需要遇难时设法死里求生、消灾避难，谁都想学会自救互救的本事、应急脱险。但是，这一切平安的理念和平安行为，只有那些具备高水平平安文化素养的人才能实现。平安文化建设对企业的平安生产具有重要作用，从伤亡事故产生的机理来看，平安事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果，即是人的担心全行为和物的担心全状态，而物的担心全状态归根究竟也是人为因素造成的（自然因素除外）。平安文化是规范人的平安思想和行为，加强平安文化建设就抓住了平安生产中的主要冲突，“平安”与“事故”是对立统一的两个方面，我们掌握了事故，就可以得到一个“平安”的环境。预防事故和意外灾难的发生是技术问题，是管理问题，是熟悉问题，归根结底是人的问题，是人的平安文化素养问题。因此，加强平安文化建设是搞好企业平安生产的金钥匙。一、平安文化的产生与进展平安文化是伴随人类的生产活动而产生的。但是，人类有意识地进展平安文化，还是近１０余年的事，国际原子能机构在对１９８６年发生的切尔诺贝利核泄漏事故调查分析的基础上，于１９９１年编写的“７５－ＩＮＳＡＧ－４”评审报告中，首次提出了“平安文化”的概念，并建立了一套核平安文化建设的思想和策略。平安文化是人类生产活动与生存过程中的平安价值观、平安方式、平安行为准则以及平安规范、平安环境的总和。一个企业的平安文化是个人和集体的价值观、态度、力量和行为方式的综合产物，它打算于平安管理上的承诺、工作作风和精通程度。“以人为本”是平安文化的核心理念，一切为了人的人本观念是平安文化建设的基本准则。只有启发、引导、强化员工的平安意识，增加员工的防范意识，提高员工的平安素养和技能，从“要我平安”转变为“我要平安”、“我会平安”，才能达到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”的平安状态。平安文化大体上可分为四大进展阶段（见下表）。

平安文化进展阶段

观念特征

行为特征

古代平安文化（１７世纪前）宿命论

被动承受型

近代平安文化（１７世纪－２０世纪初）

阅历论

事后型、亡羊补牢

现代平安文化（２０世纪初－５０年月）

系统论、掌握论、综合型

人、机、环境对策

进展的平安文化（２０世纪５０年月以来）

信息论、本质论

超前、预防型二、平安文化是企业文化在平安领域的创新与进展企业平安文化是企业文化的组成部分，是企业文化在平安领域的创新与进展。跨入２１世纪，随着改革开放和时代的进展，转变着人们的生产、生活理念和行为，中西方文化相互激荡对人们的价值观产生着重大影响，不断更新着平安思想、平安理念，企业平安文化已经越来越引起人们的广

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