2022年创建节水型单位建设工作总结

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年创建节水型单位建设工作总结水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续进展。在水资源供应日趋紧急的今日，如何有效的爱护和节省有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续进展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我园也把这项工作作为掌握生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特殊是2022年以来，我园领导非常重视节水工作，把节省用水用电工作列入公园中心工作的议事日程，还特地成立节省用水用电领导小组，在南宁市方案供水节省用水办公室的指导下，乐观实行措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，削减水的铺张，取得了显著成果。

一、近年来我园节水工作的主要成果

我园全年用水由2022年以前的24.4万立方米削减至2022年的18.8万立方米，年用水量比2022年节省5.6万立方米，2022年市政府“136”工程项目南湖广场竣工交付使用后全年用水量为25.6万立方米，比2022年超用6.8万立方米，针对此状况我园于2022年初对南湖广场的绿化用水管网和两座公厕的冲水阀进行改造，使全年用水量下降至21.9万立方米，比2022年节省3.7万立方米；2022年我园又对南湖广场（二期）仍未改造的绿化用水管网和旧园区四座公厕的冲水阀进行改造，全年用水量又下降至11.08万立方米，比2022年节省10.8万立方米，将近节省一半的用水量，与2022年以前比，我园每年可节省用水13.43万立方米，节省水费开支18万多元。这是我园节水工作的一个突破。

二、创建节水型单位的基本做法

（一）、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导。

我园主管领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我园成立了以公园副职分管领导为组长的节水工作领导小组，副组长由公园办公室主任和公园物业管理公司经理担当，成员有公园物业管理公司办公室人员及水电管理人员，共同负责制定全园节水工作的规划与方案，由公园物业管理公司详细组织实施。

（二）、实行管理承包责任制，层层落实责任。

为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的乐观性、主动性和制造性，鼓舞职工乐观参加并提出节水可行性建议，从2022年起，我园每年与作为水电管理部门的公园物业管理公司签订工作目标责任制，核定水电开支定额，直接与工资奖金挂钩，节省部分按肯定比例提成，超支部分按肯定比例扣罚。通过实行承包责任制，我园每年的用水量渐渐削减。同时我们还实行对水电管理及节省用水用电提出可行性建议的职工，赐予肯定的物质嘉奖。近几年来，共收到可行性节水节能建议10多条，对节省用水、削减铺张起到了很大作用。

（三）、健全节水管理规章制度，强化节水管理。

为了加强节水管理，我们制定了《方案水电管理制度》、《节省用水用电办公会议制度》、《水电工岗位责任制度》、《水电计量管理制度》、《水电管理例行巡查制度》。规定值班巡查人员，每周至少对公园辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等状况。定期抄报水表，仔细核算水费台帐记录。

（四）、实行有效措施，抓好节水改造和维护工作。

1、改造公厕冲水洁具75套，把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分档节水冲厕器，这种节水冲厕器，不需任何外接能源，便后自动冲水，自动关闭，比原长流水翻斗冲厕可节水70—90%。

2、对职工生活区和旧园区部分年久失修的地下供水管进行了更换，以及对南湖南广场地下绿化供水管道的改造，在湖边新建三座抽水泵房抽取南湖水作为南湖广场的绿化用水。通过公厕冲洁具和供水管道的改造，每年可节省自来水16.6万立方米以上，节省水费22万多元。

3、严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和修理、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮番值班制度，对各种用水设施进行巡查，发觉问题准时进行处理。公园节省用水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出方案支配，水电主管部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会和做好每季度用水统计分析报表，向公园节水工作领导小组汇报。

4、加强建筑工地用水管理，严格根据供水部门的规定执行，有效削减工地铺张用水现象。

5、做好节水宣扬工作。我园属于开放性公园，公共用水设施较多，结合对景区公共场所的供水设施的使用管理，我们加强方案用水和节省用水的宣扬力度，在职工生活区和景区公厕张贴节水宣扬标语和在每季度出版一期简报对职工进行节水宣扬教育，使每个人熟悉到节水工作的重要性和必要性，让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增加节省用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺当开展。

三、各项考核指标自查得分

1、水表计量率，自评得分为4分。

2、居民生活用水户表率100%，自评得分为5分。

3、单位用水设施损失率，自评得分为8分。

4、卫生洁具设备漏水率，自评得分为7.5分。

5、锅炉冷凝水回收(我单位无燃煤锅炉),此项空缺。

6、主要领导负责节水工作建立办公会议制度,自评得分为4分。

7、有节水主管部门和专职(兼职)节水管理人员,自评得分为4分。

8、有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制，自评得分为4分。

9、有方案用水和节省用水的详细管理制度，自评得分为4分。

10、原始记录和统计台帐完整规范，按时完成统计报表并进行分析，自评得分为4分。

11、用水状况清晰，定期巡回检查问题准时解决，自评得分为4分。

12、有近期完整的管网图，自评得分为4分。

13、实行定额管理，节奖超罚，自评得分为4分。

14、制订完成节水十年规划，自评得分为1分。

15、常常性开展节水宣扬教育，自评得分为1.5分。

16、有水计量管理制度，自评得分为4分。

17、有完整的近期招标和年度节水方案，自评得分为4分。

18、完成节水招标和年度节水方案，自评得分为4分。

19、用水设备管理器具有定期检修制，自评得分为4分。

20、已使用的节水设备管理好运行正常，自评得分为4分。

四、今后节水工作方向及措施

近几年来，在我园各级领导的大力支持和公园节水工作领导小组的指导下，经过全体职工的不懈努力，我园的节水工作取得了肯定的成果。同时，我们熟悉到节水工作是一项长期的任务，通过仔细总结，明确了今后节水方向及措施。

（一）、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《南宁市城市节省用水管理条例》，坚持科学进展观，把节水工作贯穿于公园经济进展和职工群众生活的全过程，乐观推行节省用水措施，加强内部管理，不断提高节水管理水平。

（二）、对现有的供水管网和用水设施连续加强维护管理。

（三）