年假员工停薪留职协议书

年假员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，现订立本协议书，共同遵守。一、停薪留职范围1.1乙方同意自协议生效之日起，暂停在甲方的工作，但仍保留甲方员工的资格。1.2乙方在停薪留职期间，不享有甲方规定的工资、奖金、福利等权益。1.3乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的人事变动和重要事项。二、停薪留职期限2.1本协议的停薪留职期限为______年，自协议生效之日起计算。2.2如乙方在停薪留职期限届满前申请返回甲方工作，甲方有权根据实际情况决定是否同意。三、停薪留职期间的待遇3.1乙方在停薪留职期间，不享有甲方的工资、奖金、福利等待遇。3.2乙方应自行承担在停薪留职期间的生活费用和其他相关费用。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、协议的终止和解除（1）乙方在停薪留职期限届满后，未申请返回甲方工作；（2）甲方根据实际情况，决定解除乙方停薪留职的安排；（3）双方协商一致解除本协议。5.2本协议解除后，乙方应立即办理相关手续，交回甲方的证件、工作用品等。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司章程4.甲方保密协议范本5.甲方内部管理制度6.劳动法律法规相关文件7.乙方签署的停薪留职申请书8.乙方签署的保密承诺书二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，接受其他公司工作。3.甲方在停薪留职期间未按时支付乙方社会保险和公积金。4.甲方未按照本协议约定提供乙方返回工作的机会。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂停工作并停止领取工资的一种安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：乙方在停薪留职期间对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间需要联系甲方，保持沟通。解决办法：双方可定期沟通，确保信息畅通。2.乙方在停薪留职期间违反保密义务。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按照本协议约定提供乙方返回工作的机会。解决办法：甲方应遵守协议约定，给予乙方返回工作的机会。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位。2.