人文科学劳动合同样本

人文科学劳动合同样本合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家致力于人文科学研究的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经协商一致，就乙方的劳动合同事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。第二条本合同的签订，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。第三条本合同的内容，包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、合同解除和终止、违约责任等条款。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条乙方在合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前____天通知乙方是否续签合同。第三章工作内容第六条乙方的工作岗位为：__________。第七条乙方的工作地点为：__________。第八条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第四章劳动报酬第九条乙方的月工资为人民币____元，按月发放。第十条乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第十一条乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第五章劳动保护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。第十三条甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。第十四条甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会。第六章劳动纪律第十五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。第十六条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作资料。第十七条乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。第七章合同解除和终止第十八条合同期满，双方无异议，本合同自动终止。第十九条甲方因乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。第二十条乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第二十一条甲方解除本合同，应依法支付乙方经济补偿。第八章违约责任第二十二条双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第二十三条双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.培训和晋升计划5.工作环境和条件说明6.商业秘密保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。3.甲方未按本合同规定支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方法定的休息休假权利。6.甲方未为乙方提供必要的培训和晋升机会。7.甲方未按本合同规定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作环境和条件不满意。解决办法：双方协商改善工作环境和条件，或乙方有权依法向劳动保障部门投诉。2.问题：乙方未按约定获得劳动报酬。解决办法：甲方补发乙方应得的工资，并向乙方支付迟延支付工资的违约金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方补缴未缴纳的社会保险费，并向乙方支付违约金。4.问题：乙方提前解除合同，甲方不同意。解决办法：双方协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：甲方解除或终止合同，未支付经济补偿。解决办法：甲方依法支付乙方经济补偿，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事人文科学研究工作。2.乙方同意