外贸进出口行业业务员用工合同

外贸进出口行业业务员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任外贸进出口行业业务员，主要负责拓展外贸业务，维护客户关系，完成销售任务等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方在甲方工作需要出差时，应服从甲方安排，出差期间的待遇按国家相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应按甲方要求提供相关资料。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方按国家规定支付乙方社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。7.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。9.2双方应诚实守信，公平竞争，共同维护市场秩序。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方保密协议样本10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供个人信息，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未提前三十日书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有实际或者潜在价值的信息。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时调整工作任务。2.问题：乙方提前解除劳动合同未提前三十日书面通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照约定提前通知，并办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金等待遇。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。5.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。五、所有应用场景：1.甲方为外贸进出口公司，乙方