人力资源规划入股分红协议书

人力资源规划入股分红协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家经营业务涉及__________领域的公司，乙方愿意提供人力资源规划服务，并按照约定获得分红。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、合作原则1.平等自愿：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，共同开展合作。2.互利共赢：双方通过合作，实现资源互补、共同发展，达到互利共赢的目的。3.合法合规：双方应严格遵守国家法律法规，确保合作合法合规。二、合作内容1.人力资源规划：乙方根据甲方的业务发展需要，为甲方提供人力资源规划服务，包括人员配置、培训、薪酬福利等方案。2.入股分红：乙方按照约定比例，以股权形式参与甲方公司的分红。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、人力资源规划服务费用1.乙方提供的人力资源规划服务，甲方应支付服务费用。服务费用的支付方式、支付时间等事项，双方另行协商确定。2.服务费用包括但不限于乙方工作人员的薪酬、培训、差旅等费用。五、入股分红权益1.乙方按照约定比例，以股权形式参与甲方公司的分红。股权比例、分红比例等事项，双方另行协商确定。2.乙方享有股东权益，包括但不限于参加股东大会、表决权、查阅公司财务报表等。3.合作期间，甲方应保证乙方的股权权益不受损害，如甲方发生合并、分立、转让等事项，应保障乙方的股权权益。六、保密条款1.双方在合作过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方应保守对方的秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.保密期限自本协议生效之日起计算，至合作期限届满之日起__________年。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.双方应按照约定履行本协议，如一方未履行或履行不符合约定，对方有权要求履行或解除协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源规划服务方案2.入股分红比例计算公式3.股东权益证明文件4.保密协议5.违约金计算公式6.诉讼管辖约定文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用2.乙方未按照约定提供人力资源规划服务3.甲方未保证乙方股权权益4.双方未履行保密义务5.双方未按照约定履行协议的其他事项三、法律名词及解释：1.人力资源规划：指为满足企业发展战略，对组织结构、人员配置、培训、薪酬福利等方面进行全面系统的分析和设计。2.入股分红：指投资者按照其持有的股份比例，享有公司分配红利的权利。3.股东权益：指股东依法享有公司资产收益、参与重大决策、查阅财务报表等权利。4.保密义务：指合同双方在合作过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息负有保密义务。5.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付服务费用：乙方可以与甲方协商支付事宜，如协商无果，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方未按照约定提供人力资源规划服务：甲方可以与乙方协商解决方案，如协商无果，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未保证乙方股权权益：乙方可以要求甲方履行股权保障义务，如甲方拒绝履行，乙方有权依法维护自身权益。4.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.双方未按照约定履行协议的其他事项：双方应友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权依法解除协议，并要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需引进外部人力资源规划专业团队，乙方具备相关资质和经验，双方达成合作意向。2.甲方为吸引和留住人才，计划实施股权激励措施，乙方作为专业顾问，协助甲方设计股权激励方案。3.甲方和乙方在合作过程中，涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方签订保密协议，