员工行为规范协议书

员工行为规范协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，特订立本员工行为规范协议书，以便共同遵守。一、乙方的义务和职责1.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方应当遵守国家的法律法规，不得违反国家政策，不得从事有损甲方声誉的活动。1.3乙方应当遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。1.4乙方应当爱护甲方的财产，不得损坏或浪费甲方的财产。1.5乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密给第三方。二、乙方的权利和福利2.1乙方有权按照甲方的规定获得劳动报酬，享受各种福利待遇。2.2乙方有权按照国家的法律法规享受休息和休假的权利。2.3乙方有权按照甲方的规定参加培训和学习，提高自己的职业技能。2.4乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，对甲方的管理进行监督。三、违约责任3.1如果乙方违反本协议的规定，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚。3.2如果乙方严重违反本协议的规定，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。3.3如果甲方违反本协议的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、争议解决4.1对于因本协议引起的或者与本协议有关争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改和解除，必须经过双方的协商一致，并书面确认。5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲方制定的各项规章制度4.乙方的工作职责说明5.甲方的薪酬福利政策6.乙方的工作成果证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议9.甲方所在地人民法院的联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的规章制度履行岗位职责，未服从甲方的管理和指挥，属于违约行为。2.乙方违反国家法律法规，违反国家政策，属于违约行为。3.乙方违反职业道德，诚实守信，利用职务之便谋取私利，属于违约行为。4.乙方未按照甲方的规定爱护甲方的财产，损坏或浪费甲方的财产，属于违约行为。5.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露甲方的商业秘密给第三方，属于违约行为。6.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，属于违约行为。7.甲方未按照约定提供乙方休息和休假的权利，属于违约行为。8.甲方未按照约定提供乙方培训和学习的机会，属于违约行为。9.甲方未按照约定对乙方的工作提出建议和意见，对甲方的管理进行监督，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位的管理和指挥，按照约定完成劳动任务的人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定或者法律规定的行为。5.商业秘密：指