办公室离职合同模板

办公室离职合同模板合同编号：__________甲方（离职员工）：________________身份证号：____________________乙方（公司）：________________地址：_______________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：一、合同终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同到期后，如双方不再续签，则本合同自动终止。二、离职手续1.甲方应在合同到期前____个工作日向乙方提出离职申请，并提供相关离职材料。2.乙方应在收到甲方离职申请后的____个工作日内完成离职手续，包括工资结算、社保转移等。3.甲方应在办理离职手续后____个工作日内搬离公司宿舍/办公地点。三、工资福利1.甲方在合同到期前的工资、奖金、津贴等福利待遇按乙方的规定执行。2.合同到期后，甲方不再享有乙方的任何福利待遇。四、保密协议1.甲方在离职后应继续保守乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，如有泄露，甲方应承担相应的法律责任。2.保密期限自合同到期之日起计算，为期____年。五、竞业限制1.甲方在离职后____年内不得在与乙方同行业的公司或从事与乙方业务相同的工作。2.违反竞业限制条款的，甲方应支付乙方违约金，金额为甲方在乙方的年薪的____倍。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。2.本合同的违约金、赔偿金等金额均按中华人民共和国法律规定计算。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（离职员工）：________________签字/盖章日期：____年__月__日乙方（公司）：________________签字/盖章日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职员工身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.离职申请表7.离职证明8.社保转移手续二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间办理离职手续，或未提供离职材料的，视为违约。2.甲方在离职后违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方在离职后违反竞业限制条款，从事与乙方同行业或相同业务的，视为违约。4.乙方未按照约定时间支付甲方工资、奖金、津贴等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.离职手续：指劳动者在劳动合同到期或解除、终止劳动合同时，按照用人单位的规定办理的相关手续。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后在一定期限内不得从事与用人单位同行业或相同业务的协议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定或法律规定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延办理离职手续，乙方可以催告甲方尽快办理，并在必要时暂停支付甲方工资。2.甲方未提供离职材料，乙方可以要求甲方补齐材料，并在必要时暂停支付甲方工资。3.甲方泄露乙方机密信息，乙方可以要求甲方承担违约责任，并支付违约金。4.乙方未按时支付甲方工资，甲方可以要求乙方支付工资及逾期支付的利息。五、所有应用场景：1.劳动合同到