护理一年的工作总结报告_第1页
护理一年的工作总结报告_第2页
护理一年的工作总结报告_第3页
护理一年的工作总结报告_第4页
护理一年的工作总结报告_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页护理一年的工作总结报告工作总结是做好各项工作的紧要环节。通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下面就让我带你去看看护理一年的工作总结报告范文5篇,希望能帮忙到大家!护理一年的总结报告120__年即将过去,又是一年在我们繁忙的身后悄然溜走,在过去的一年中,我们在院领导的正确领导下,在全院相关科室同仁的挂念、支持下,经过全科护士的共同努力、同结协作,较好的完成了年初订立的各项护理工作。现总结如下、一、加强“三基”培训考核,提高了护理人员素养。依据护理部下发的各级护理人员培训考核要求,认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房,每月组织理论考试和技术操作考核,重视专科理论及操作学问的学习,护理人员的专科技术水平有了较大的提高,专科理论学问的提高,也促进了整体护理方面的提高,护理人员能更好地了解病情,进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟把握并认真落实。响应医院“内涵提升年的号召”,科室积极参报优质护理示范病房,在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色,基础护理及生活护理质量明显提高。二、严格执行各项规章制度,稳步提高护理质量。依据护理质量管理标准的要求,成立护理质控小组,充分发挥护理质量掌控小组的作用,每周进行质量检查,以便适时发觉问题,适时矫正、处理,每月对质控检查信息进行综合分析,查找原因,制度切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补,护理文书质量有了提高。科室全年无严重差错事故发生。三、坚持以“病人为中心”,加强护理人员医德医风建设。做好护理人员的职业道德教育工作,充分调动护理人员的工作积极性,端正护理人员的工作和服务态度,加强护理人员工作的信念与自负感,发挥护理骨干的作用,坚持以“病人为中心”,以“质量为核心”为病人供应优质服务。认真地完成了上传下达的各种任务,积极参加到创建“医院内涵提升年”活动中来。四、做好护理教学及科研工作,不绝完善带教制度。紧抓在职护士的专科护理学习,巩固科内常见病、疑难病的临床学问,加强晨会提问,随机提问,提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习,学习护理新学问、了解护理新动态。本年度刊登护理论文2篇。依据本病区的工作特性,订立了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内把握科室全部仪器的使用,同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼,以PPT的形式,实行每周一次的小讲课。存在问题:1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠自动的现象。在新的一年里,我们将力争迈上一个新台阶,统一思想,树科室形象,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,变化服务理念,强化服务意识。护理一年的总结报告2时间荏苒,20__年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在这一年里,我在院领导、科主任和护士长的挂念与直接领导下及同事们的挂念与帮忙下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,刻苦研讨业务学问,努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能,并以“服从领导、团结同志、认真学习、坚固结实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把“安全第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的挂念、支持和帮忙下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现工作总结如下:一、在思想政治方面,积极拥护医院的各项方针和规章制度。以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求本身,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的充足度为标准,坚固树立团队精神。二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务。三、工作中,积极进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生。在这一年的工作中我将克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不绝完善本身,提高本身业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。四、为做好基础工作,我坚持严格要求本身,重视以身作则,以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认得自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和磨练,细心学习他人优点,改掉本身不足,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不绝学习和探究中使本身在技术上有所提高。五、严于律已,不绝加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为本身的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、坚固结实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范本身的一切言行,严格遵守各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心谨慎,不绝改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班构成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把全部工作圆满完成。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为本身是护士队伍中的一员而自负。在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、科主任和护士长予以的教育、引导、批判和帮忙,感谢同事们予以的挂念和支持。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;紧要是学习、技术上还不够努力,和有阅历的同事比较还有确定差距,在今后工作中,我确定认真总结阅历,克服不足,努力把工作做得更好。在即将迎来的20__年,我会连续发扬我在过去的一年中的精神,做好我本身的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生由于我的原因而使病人的病情恶化,我对本身的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求本身,我信任我会做到为人类的护理事业作出本身应有的贡献!护理一年的总结报告320__年又接近尾声了,也就是说我在医院工作已经近两年了,能够积极拥护党的路线、方针和政策,酷爱祖国,酷爱人民,爱岗敬业,坚持加强政治学习,特别重视自身道德素养的修养。从进医院工作,我在急诊室工作的时间最长,急诊室是医院最紧要的窗口之一,有焦虑焦急、忙、杂的特性。急诊患儿又往往诊断不明、病情不清、变动快速,面对危重急症患儿的首诊和抢救,若处理不妥,就简单发生医疗纠纷。一开始对急诊室的工作有一种惧怕,畏惧的心理,但是在护士长及各位老师同事的引导和帮忙下,在本身不绝地学习和努力下,渐渐的我发觉,我能够胜任急诊室的工作,也具有了较强的工作本领。急诊室的工作不同于病房,医护人员没有充分的时间与患儿及家属进行沟通,而急诊患儿的家属最简单产生焦躁、忧虑、畏惧的情绪,适时了解患者的需求,建立良好的护患关系,在急诊就至关紧要。患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细小环节都特别敏感,医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响,造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”“急诊不急”的错觉,所以,我更加觉得“沟通”在急诊是最简单疏忽而最紧要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝隙”“三米微笑”等优质服务活动,把“优质服务”和“沟通”放于重点,要求每个人都要做到。要做一名优秀的护士,特别是急诊室的护士,就要加强业务学习,娴熟把握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、急诊室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程,积极参加院及护理部举办的各项业务学习及考核并考核达标。练好基本功,去年被院评为“穿刺能手”。我没有自负,依旧边学边问,向护士长,高年资的老师,同事虚心请教,并利用业余时间连续护理本科的学习。南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术,首先,要学会察看,才擅长发觉问题的`存在,包含对病人病情、心理、需求及家属的察看。在今年五月份,我们搬进了新的急诊室大楼,护士长告知我们,我们的环境改善了,服务质量也要进一步提高,坚持以病人为中心,以病人的利益需求为启程点。大的方面,我做到:听到救助车的鸣声后要快速急诊室大门接诊患儿、依照抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进行抢救、对留观患儿进行察看、适时汇报等;小的方面,我急患儿所急,例如:又一次,一个5岁的男孩,患急性胃肠炎,来急诊室就诊,在侯诊椅上坐着等化验报告,蓦地又吐了,孩子的父亲忙着看孩子,这时,我倒了一杯温水给他送去,“漱漱口吧,别紧张,我去叫医生。”孩子的父亲很感动,忙说感谢。“平凡的事情,把它做好了就是不平凡。”我一直记着这句话,并努力做好每一件平凡的事情。现在,我们医院面临着“创三甲”的紧要关键时刻,我更要严格依照医院及科室的要求强化服务意识,提高服务质量;加强业务学习,提高技能水平,对待病儿多一份挂念,多一点爱心,多一份耐性,多一份细心,多一份责任心。我曾有过这样的感慨:做护士难,做好护士更难,做好急诊室的护士是难上加难。以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多,很多。总之,我所学到的阅历、学问和感悟,是我一辈子的财富,急诊是个需要不绝学习和乐于付出的科室,在这里,急需要勇气,也需要底气,急需要体力,也需要智力。当然,想做好一名急诊科的护士,这些是远远不够的,还需要坚固结实理论基础、丰富的抢救阅历、快速的反应、麻利的动作,这才是在碰到紧急情况时禁得起考验的保证。努力,加油!护理一年的总结报告4随着人事制度改革的进一步深化,护理部在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念;加强监督管理,保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育,优化了护理队伍,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人充足度高。现将一年来临床护理部工作总结如下:一、规范护理文件书写,强化护理法制意识随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个紧要环节。护理部于今年严格依照相关要求,订立了医院护理文件书写实施细则,实行集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,保障了护理安全,提高了护理质量。为护理科研积累了宝贵的资料,促进护理学科的进展;完整、客观的护理记录,为举证供应了法律依据,保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和分析,提出了相应对策。为了强化护理人员尽快娴熟把握规范要求,组织了全院护理人员进行理论考试,成绩合格率为100%。二、加强监督管理保障护理安全1、定期督促检查医疗安全,重点加强了节前安全检查,加强医务人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备适时维护和修理、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,适时发觉护理工作中存在的偏差,适时予以矫正处理,坚持每月召开护士长例会,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确保护理质量及护理安全。3、深入科室督促护士长每日工作布置。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在不安全的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量掌控,削减了护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进行岗前培训,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程,履行好白医天使的神圣职责。三、加强了质量管理监控力度1、护理部依照护理文件书写规范,适时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目,检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染掌控管理,织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及紧要意义、医院感染掌控对策、医院感染管理规范,其内容纳入了“三基”、年终理论考试,无菌技术操作等纳入平常护理操作考试,通过每月质量检查和护士长夜查房,对护理人员消毒执行情况进行了检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。四、重视人才培育,优化护理队伍加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士上进行了培训。为提高护理人员的素养,优化护理队伍,选派骨干外出进修专科学问。今连续实行多渠道的学历培育。加强了新业务、新技术开展。完成了年青护士的轮转工作,重点加强基础理论及基本操作技术的提高,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科学问和本领。圆满完成各项继教培训。规范教学,加强对护校实习生的带教工作。五、提升服务质量,塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早,最紧密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素养抓起,按年初订立的“三基”培训计划组织实施,坚持了每季度进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,形成一种比、学、赶、帮的氛围,培育护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、不冷不热、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热诚接待病人,为病人供应充足的服务。3、连续加强自动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员更改思想,提高认得,适时充足病人的要求,不绝改善服务态度,提升护理服务质量,重视护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。护理一年的总结报告5今年本着“巩固优势,稳步进展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作:1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、搭配股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论