人力资源服务居间协议模板

人力资源服务居间协议模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（居间方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为人力资源服务需求方，乙方为人力资源服务提供方，双方为了充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条居间服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源服务居间方，负责为甲方提供人才推荐、招聘、选拔、培训、人事代理等人力资源服务。1.2乙方应根据甲方的需求，积极寻找合适的人才，并向甲方推荐。乙方应保证推荐人才的质量和数量，确保甲方人力资源需求的及时满足。1.3乙方应协助甲方进行人才选拔和面试，提供相关建议和意见，以确保甲方能够招聘到合适的人才。1.4乙方应根据甲方的需求，提供相应的人才培训服务，包括新员工培训、岗位技能培训等。1.5乙方应协助甲方进行人事管理，提供人事代理服务，包括但不限于员工档案管理、社保缴纳、薪资核算等。第二条居间服务费用2.1甲方应支付乙方居间服务费用，具体金额双方协商确定。2.2乙方应在提供服务前向甲方出示服务费用明细，甲方对服务费用明细有异议的，有权要求乙方进行解释和调整。2.3乙方应在提供服务后向甲方出具正规发票，甲方有权对乙方提供的服务进行验收。第三条保密条款3.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或解除本协议。4.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。6.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。甲方（委托方）：__________乙方（居间方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（居间方）营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.居间服务费用明细表6.人才推荐报告7.培训课程安排表8.人事代理服务协议9.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，属于违约行为。2.乙方未按约定时间提供服务或延迟提供服务的，属于违约行为。3.乙方未按约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为。4.甲方未按约定支付服务费用的，属于违约行为。5.甲方未按约定提供必要的信息和条件，导致乙方无法正常提供服务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指人才推荐、招聘、选拔、培训、人事代理等服务。2.居间服务：指乙方作为甲方和第三方之间的中介，协助甲方完成人力资源服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不满意：乙方应积极重新寻找合适的人才，并提供更多推荐。2.服务延迟：乙方应与甲方沟通，协商调整服务时间，确保服务及时提供。3.服务质量问题：乙方应根据甲方反馈，及时改进服务质量，确保满足甲方需求。4.保密泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议，确保商业秘密、技术秘密等不被泄露。5.支付问题：甲方应按时支付服务费用，如有疑问，可与乙方进行沟通和协商。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源服务需求方，需要招聘合适的人才。2.甲方缺乏人力资源管理经验，需要乙方提供人