工作绩效争议劳动赔偿协议书范本

工作绩效争议劳动赔偿协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，因工作绩效发生争议，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、争议事项1.双方确认，本次争议系因乙方在履行劳动合同期间，工作绩效未达到甲方规定的考核标准，导致甲方解除劳动合同。2.乙方对甲方的解除劳动合同决定持有异议，认为其绩效不佳是由于客观原因造成的，并要求甲方支付相应的赔偿。二、赔偿金额1.甲方同意一次性支付给乙方人民币________元（大写：____________________元整），作为对乙方因工作绩效争议导致的赔偿。2.乙方收到赔偿金后，应立即解除与甲方的劳动合同，不再追究甲方的任何法律责任。3.双方同意，本次赔偿金为一次性解决，乙方不得再以任何理由向甲方提出赔偿要求。三、赔偿金支付方式1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将赔偿金支付给乙方。2.赔偿金支付方式为转账，账号信息如下：账户名称：________________账号：____________________开户银行：________________四、保密条款1.双方同意，本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方承诺，在收到赔偿金后，不得以任何形式公开宣传本协议内容，不得损害甲方的声誉和利益。五、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工作绩效考核标准4.赔偿金支付凭证5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付赔偿金2.乙方未按照约定解除劳动合同3.乙方未遵守保密协议，泄露协议内容4.甲方未按照约定提供工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.赔偿金：因违约行为导致的损失赔偿。3.工作绩效：劳动者在工作中取得的成绩和效果。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付赔偿金：乙方可以保留证据，向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定解除劳动合同：甲方可以保留证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未遵守保密协议，泄露协议内容：甲方可以保留证据，向乙方所在地人民法院提起诉讼。4.甲方未按照约定提供工作条件：乙方可以保留证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人