护士能级管理制度

名称护士能级管理制度资料编号HLZD制定部门护理部制定日期2019-4-8制/修订次数1/0修订日期生效日期2019-7-1适用对象全院护士批准人护理部主任修订类型：()大部分内容()少部分内容（）句/段修改（√）新制定护士能级管理制度护理部根据职称、学历、护龄、工作能力制定全院护理人员能级要求及标准。护士能级分为N0、N1、N2、N3、N4，实行动态调整管理，每年12月护士填写《护士晋级申请考核记录表》，护理单元给予综合考核与评价，提交总护士长审核，总护士长提交护理部审核、认定。对于能级未达要求的护士，护理单元须给出书面说明，提交总护士长，由总护士长到护理单元核实，确定未达能级要求，由总护士长协助护理单元护士长对其约谈一次，有记录，并交护理部审核、认定。四、各层级护士须完成相应层级的培训和考核，考核结果纳入护士档案。五、护士长根据患者病情合理排班，注意不同层级护士搭配。每位责任护士分管8－10位患者，确保患者护理工作到位、责任到人。六、各层级护士职责明确、分工协作、层层指导。七、N0护士实行轮岗制，3个月轮转一次。八、各层级护士资质及能级要求：N0:（一）资质要求1、完成正规医学院校护理专业脱产学习，并取得大专以上学历证,入职2年内的护士（包括新入职还没有取得护士执业证的护士）。2、外单位调入一年内的护士。（二）能级要求1、具有良好的护士职业素质。2、熟悉病区的各班工作程序与职责。3、完成一般的基础护理，在老师的指导下，参与治疗工作。4、没有取得护士执业证的轮转护士，在上级护士的带教下进行一般的基础护理工作。N1:资质要求1、通过国家护士资格考试并取得护士执业证书。2、完成轮转(NO)护士培训计划，且考核合格。3、毕业后3-5年（即2<毕业年限<6）的护士。（二）能级要求1、具备良好的护士职业素质。2、熟知各班工作程序与职责。3、可承担责任护士工作，在上级护士指导下能够完成专科护理技术操作。4、参与病区危重（疑难）患者护理病例讨论及记录。5、指导NO护士工作。N2:资质要求1、完成一级(Nl)护士层级的培训计划，且考核合格。2、工作6年及以上，还没有取得主管护师职称的护士。（二）能级要求1、熟练掌握专科护理理论、技能及疾病防治知识。2、掌握专科疾病的护理常规及健康教育知识。3、掌握本科室常用仪器的操作（如心电监护仪、注射泵、排痰仪等）。4、掌握计算机医嘱处理及主班工作。5、能够胜任临床护理教学和专科业务讲座。6、具有组织护理查房和教学查房能力。7、能够进行难度较大的专科护理技术操作。8、能够担任对一级(Nl)及以下护士的指导工作。9、协助护士长管理等工作。N3:（一）资质要求1、完成二级(N2)护士层级的培训计划，且考核合格。2、主管护师职称。（二）能级要求1、具有熟练的专科护理技能。2、能够指导下级护士开展专科护理工作。3、能够胜任临床护理带教工作,制订科室教学计划,并负责教学质量评价,检查教学计划落实情况。4、能够协助护士长做好病区各项护理质量管理工作。5、承担进修生、护生的临床教学及专科理论授课，根据需要承担院内继续教育授课任务。6、能写出一定水平的论文。7、组织护理查房和教学查房。8、进行特殊、疑难专科护理技术操作及护理新技术、新业务的临床推广、应用。9、参加护理会诊，提出会诊意见。N4:资质要求1、完成三级(N3)护士层级的培训计划，且考核合格。2、副主任护师及以上职称护士。（二）能级要求1、具有扎实的医学理论知识并精通专科护理理论及技术，能解决护理业务上的疑难问题，2、指导危重、疑难病人的护理计划的制定与实施。3、能够不断更新知识，不断深化本专科优质护理内涵。4、参加院内护理会诊，对特殊、疑难护理问题提出会诊意见，并指导落实。5、组织专科病例的护理查房、护理会诊和业务讲座。6、承担院内、外护理教学任务,能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。7、对护理差错及事故提