会计继续教育《工会会计制度》_第1页
会计继续教育《工会会计制度》_第2页
会计继续教育《工会会计制度》_第3页
会计继续教育《工会会计制度》_第4页
会计继续教育《工会会计制度》_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会计继续教育《工会会计制度》PAGE809会计继续教育--工会会计制度单项选择题1下列各项中不属于工会会计要素的是()。费用2工会干部参加工会业务培训发生的支出应计入()。业务支出3下列各项中新工会会计制度中新增的支出科目是()。维权支出4固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出后的净额计入()。其他收入5逾期三年以上、因债务人原因尚未收回的其他应收款,报经批准认定确实无法收回时应计入()。其他支出6、下列各项中不属于新《工会会计制度》修订原则的是()坚持全面创新原则

7工会会计的核算基础是()。以收付实现制为基础,以权责发生制为补充8工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目()。其他收入多选题(共2题)6职工活动支出科目设置的明细科目包括()。

宣传活动费

其他活动支出

职工教育费

文体活动费7应收上级经费科目下设置的明细科目包括()。

应收上级补助

应收上级转拨经费

应收经费

应收建会筹备金6工会会计报表的内容包括()。

收入支出表

附注

资产负债表

利润表7专用基金科目设置的明细科目包括()。

增收留成基金

财务专用基金

修够基金

权益保障金6专用基金科目设置的明细科目包括()。

修够基金

权益保障金

增收留成基金

财务专用基金7应收下级经费科目下设置的明细科目包括()。

应收经费

应收建会筹备金

应收上级补助

应收上级转拨经费9其他应付款科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。()正确10《工会法》第四十二条规定的工会经费的来源共有五项。()正确11非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。()正确12往来款项明细表是工会资产负债表的附表。()正确经费集中户存款科目是新工会会计制度中资产类会计科目。()错误固定资产确认的时间标准是使用时间在一年以上。()正确单项选择题(共5题)1工会拨付非独立核算理发店的装修费用应计入(D)。

行政支出

职工活动支出

补助下级支出

事业支出2下列各项中新工会会计制度中新增的支出科目是(C)。

事业支出

补助下级支出

维权支出

其他支出3重新收回已核销投资呆账应计入的会计科目是(A)。

其他收入

投资收益

事业收入

其他支出4下列各项中不属于新《工会会计制度》修订原则的是(A)。

坚持全面创新原则

兼顾会计核算与预算管理

兼顾合理继承与适时创新

兼顾规范核算与易于操作5工会收到非独立核算理发店上缴管理费应计入(C)。

其他收入

经营收入

事业收入

投资收益判断题(共5题)6对于盘盈的库存物品应按公允价值计入“其他收入”科目。(对)

错误

正确7年初恢复的财政授权支付额度不作记录。(错)

错误

正确82009年5月31日,财政部正式发布新《工会会计制度》。(对)9工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。(对)10固定基金指工会固定资产占用的基金。(对)1原《工会会计制度》发布的时间为(C)。

2009年5月31日

2010年1月1日

1998年9月9日

1999年1月1日2工会购买日常办公用品、打印耗材的支出应计入(B)。

职工活动支出

行政支出

业务支出

维权支出3下列各项中新工会会计制度中新增的支出科目是(D)。

其他支出

事业支出

补助下级支出

维权支出4下列各项中不属于工会会计要素的是(A)。

费用

收入

资产

负债

净资产5工会经费收缴实行“一改三策”中的“一改”是指(B)。

改革工会管理制度

改革工会经费管理体制

由税务代收工会经费

由财政统一划拨预算管理单位工会经费6上级补助收入科目的专项补助明细核算的是上级工会按有关超收增缴经费管理规定,拨付的超收补助。(错)7工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。(对)8经费集中户存款科目是新工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论