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文档简介

公司工作场合秩序制度第一章总则第一条为了维护公司工作场合的良好秩序,保障员工的工作效率和个人权益,依据《劳动法》等相关法律法规,订立本规章制度。第二条本规章制度适用于公司全部员工,包含正式员工、临时工、实习生等。第三条公司工作场合包含办公区、生产区、会议室、餐厅、休息室、洗手间等。第四条全部员工都有责任遵守和执行本规章制度,同时应当乐观搭配公司的各项管理工作。第二章工作时间和考勤管理第五条公司实行标准工作时间制度,每日工作时间为8小时,周工作时间为40小时。第六条员工必需依照公司规定的工作时间上班,并在规定的时间内进行工作。迟到、早退或旷工超出30分钟的,将依照公司考勤制度进行扣款或者扣减相应的年假。第七条员工应当依照公司规定的考勤流程进行签到和签退,准确记录工作时间。第八条员工离岗期间,如需离开工作区域,应当提前向上级汇报并请假。第九条加班工作必需经过上级批准,加班时间不得超出法定工作时间的三分之一,加班时间应当记录并计算为加班工资。第十条公司鼓舞员工休假,每年员工享受带薪年假,具体休假时间依据员工工龄和工作表现等因素确定。第三章工作地方管理第十一条员工在工作期间应当留在本身的工作区域内,不得私自离开或进入其他人的工作区域。第十二条员工离开工位前,应当将电脑和其他办公设备关闭或锁定,保护公司信息安全。第十三条员工不得在办公区内进行噪音干扰活动,不得在工位上高声喧哗或播放音乐影响他人。第十四条员工不得在工位上存放个人物品,应当依照公司要求妥当保管好公共设备和公司资产。第十五条员工不得擅自摆放或更改办公家具、设备及场合布局,如有需要应当向相关部门提出申请并经批准。第十六条员工在工作场合不得进行赌博、吸烟、喝酒等违法违规行为。第四章工作纪律和行为规范第十七条员工应当文明礼貌地对待同事,不得进行辱骂、诽谤、恶意调侃等不良行为。第十八条员工在工作期间应当认真工作,不得进行不和谐的行为,如打牌、看视频等与工作无关的活动。第十九条员工应当遵守公司的保密规定,严守商业机密和员工个人隐私,不得泄露公司紧要信息。第二十条员工在工作场合不得从事越权活动,不得从事与本职工作无关的业务。第二十一条员工应当妥当使用公司供应的办公设备和工具,不得私自借用、损坏或擅自取走公司资产。第二十二条员工应当自动关怀和支持公司的环保工作,节省用水、用电和用纸,提倡绿色办公。第二十三条员工在工作期间不得参加或组织非公司相关的集会、宣传活动或罢工等违法行为。第五章附则第二十四条对于违反本规章制度的员工,公司将依据情节轻重采取相应的纪律处分措施,包含口头警告、书面警告、罚款、降级、辞退等。第二十五条员工对本规章制度有任何疑问或建议,可向所在部门的主管或人力资源部门反映,公司将尽力解决和改进。第二十六条本规章制度自颁布之日起生效,并取代公司此前订立的任何相关规章制度。第二十七条未尽事宜,公司将依据实际情况作出相应的增补或调整,并在公司内部进行通知或公告。结束语本规章制度的目的是为了在公司工作场合建立良好的秩序,保障员工

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