依法治企实施方案

依法治企实施方案依法治企工作实施方案为提高公司经营管理人员、职工的法律素质，促进公司依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为公司经济健康发展营造良好的法治环境，特制订本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届三次、四次全会精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。二、工作目标建立健全公司依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，积极推动历史遗留的重大法律纠纷案件的处理和解决。进一步提高领导干部和广大职工法治理念，充实企业法治文化，全面落实总法律顾问制度建设工作目标。基本建立法治建设组织体系，基本形成法治建设保障体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。三、工作措施(一)以健全公司各项规章制度为基础，完善公司内控机制。公司规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是公司运行的体制基础。集团公司及所属单位应依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进公司规章制度统一规范、协调一致。在投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的规章制度可循。（二）以总法律顾问制度建设为重点，建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系。总法律顾问制度是公司法治建设的重要内容。集团公司及所属企业应健全相应的工作流程和制度，加快推进总法律顾问专职化、专业化，落实总法律顾问职责，健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与企业重大经营决策，充分真正发挥其保障依法决策的职责作用。要加快推进总法律顾问专职化、专业化。集团公司及重要子企业要建立法律事务机构，明确法律事务工作职责，保障法律事务工作经费，确保法律事务工作人员履职，要充实配备法律事务工作人员，充分发1、加强组织领导。依法治企在集团公司党委统一领导下进行，党委书记为第一责任人。成立依法治企工作领导小组，由集团公司党委书记、董事长，总经理分别担任组长、副组长，其他司领导和部门、单位负责同志为成员，研究解决依法治企工作中的重大问题。各分·子公司结合实际情况，制定相应实施方案，把法治建设纳入企业经济发展总体规划，按照依法治企的总体目标和阶段性任务要求，统筹规划、整体推进、有效实施，并于2月28日前上报集团公司安办。2、加强考核督促。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各分·子公司要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制。3、加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。建立激励机制，充分调动企业经营管理人员和广大员工学法用法积极性、主动性、创造性，对学法用法好的单位和个人要及时予以宣传和表彰。4、加强保障措施。各分·子公司要加强对学法用法工作保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请集团公司法律顾问参与