工作9年未签合同

工作9年未签合同第一篇范文：合同编号：__________本合同由以下双方于______年______月______日签订。甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方自______年______月______日起，在甲方处工作，至今已满9年，但双方尚未签订书面劳动合同。为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签______年。第二条工作内容乙方在本合同期内担任______职位，负责______工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币______元（税前），甲方应按月支付乙方工资。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方仍应支付乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按法律规定支付乙方加班费、奖金等。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及解除合同后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同解除和终止5.1本合同在以下情况下可提前终止：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同；（3）甲方依法解散、破产或转让全部资产，本合同自动终止。5.2合同终止前，甲方应支付乙方______个月工资的经济补偿。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：乙方个人简历甲方规章制度社会保险缴纳证明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本合同由以下三方于______年______月______日签订。甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________丙方（以下简称“丙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方自______年______月______日起，在甲方处工作，至今已满9年，但双方尚未签订书面劳动合同。为确保双方的合法权益，甲乙双方同意引入丙方作为第三方合作主体，特订立本合同，以明确各方的权利义务。第一条第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为专业的人力资源服务机构，应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳动合同管理服务。1.2丙方应确保甲方和乙方的合法权益得到保障，包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。1.3丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据甲方的要求提供乙方的工作表现评估报告。第二条甲方权益主导2.1甲方作为乙方的雇主，享有对乙方的指挥权、管理权和监督权。2.2甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。2.3甲方应按照本合同约定的工资标准支付乙方工资，并确保乙方的合法权益得到保障。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和丙方的合同管理要求。3.2乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第四条甲方权利条款4.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和职位。4.2甲方有权在合同期间内解除本合同，但应提前通知乙方。4.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告，并有权根据评估结果对乙方进行奖惩。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的合法权益得到保障。5.2丙方作为第三方主体，能够提供独立、公正的劳动合同管理服务，有利于维护甲乙双方的合法权益。5.3丙方的介入有助于规范甲乙双方的合作关系，降低合同纠纷的风险。第六条合同解除和终止6.1本合同在以下情况下可提前终止：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同；（3）甲方依法解散、破产或转让全部资产，本合同自动终止。6.2合同终止前，甲方应支付乙方______个月工资的经济补偿。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：乙方个人简历甲方规章制度社会保险缴纳证明本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：________________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导本合同由以下三方于______年______月______日签订。甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________丙方（以下简称“丙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方自______年______月______日起，在甲方处工作，至今已满9年，但双方尚未签订书面劳动合同。为确保双方的合法权益，甲乙双方同意引入丙方作为第三方合作主体，特订立本合同，以明确各方的权利义务。第一条第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为专业的人力资源服务机构，应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳动合同管理服务。1.2丙方应确保甲方和乙方的合法权益得到保障，包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。1.3丙方应协助乙方对甲方进行绩效考核，并根据甲方的要求提供乙方的工作表现评估报告。第二条乙方权益主导2.1乙方作为甲方的雇员，享有获得合法工资、福利和待遇的权利。2.2乙方有权根据合同约定和甲方的规章制度，合理安排工作和休息时间。2.3乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的合同管理要求，确保工作的正常进行。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方应按照本合同约定的工资标准支付乙方工资，并确保乙方的合法权益得到保障。3.2甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。3.3甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人隐私、工作表现等。第四条乙方权利条款4.1乙方有权根据实际情况提出合理的加薪、晋升等要求。4.2乙方有权在合同期间内提出解除本合同，但应提前通知甲方。4.3乙方有权要求丙方提供甲方的工作表现评估报告，并有权根据评估结果对甲方进行奖惩。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方的合法权益得到保障。5.2丙方作为第三方主体，能够提供独立、公正的劳动合同管理服务，有利于维护甲乙双方的合法权益。5.3丙方的介入有助于规范甲乙双方的合作关系，降低合同纠纷的风险。第六条合同解除和终止6.1本合同在以下情况下可提前终止：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）甲方因严重违反乙方合法权益或本合同约定，乙方有权解除本合同；（3）甲方依法解散、破产或转让全部资产，本合同自动终止。6.2合同终止前，甲方应支付乙方______个月工资的经济补偿。第七条争议解决