健康与安全事故预防管理制度

健康与安全事故防备管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的健康与安全，防备事故的发生，提高企业的生产效率，减少经济损失，提高经济效益，依据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我司全体员工，包含办公区、生产车间、仓库等全部工作场合。第三条基本原则以人为本，员工的生命安全和身体健康至关紧要；防备为主，综合施策，多措并举；努力探求科学、合理、系统、连续的管理。第二章机构及职责第四条健康与安全委员会健康与安全委员会由公司管理层成立，设管理员，代表员工与企业管理层沟通；健康与安全委员会负责订立、完善健康与安全管理制度，组织开展相关培训和教育，协调应急处理等工作。第五条部门主管各部门主管负责本部门的健康与安全工作，包含订立本部门的安全管理制度、组织开展安全培训、检查工作场合的安全情形等；部门主管要配备专职安全员，负责具体安全事宜的管理和执行。第六条安全员安全员由各部门主管介绍，并经公司管理层审批任命；安全员要具备相关安全知识和技能，负责本部门的安全管理，帮助部门主管完成安全工作。第三章安全教育与培训第七条入职培训公司对新员工进行入职培训，包含安全操作规程、事故防备知识、急救常识等内容；入职培训由各部门主管负责组织，并有安全员参加引导。第八条岗位培训各部门依据不同岗位的特点，进行相应的岗位培训，明确操作规程、安全防范措施等；岗位培训工作由各部门主管负责，安全员参加引导。第九条定期培训公司每年开展一次安全培训，通过组织专家讲座、演习、实地考察等方式，提高员工的安全意识和应对本领；定期培训由健康与安全委员会组织实施，各部门主管和安全员全程参加。第四章安全检查与隐患整改第十条安全巡检各部门主管要定期组织安全巡检工作，发现安全隐患及时整改；巡检记录要详实，整改措施要有效。第十一条隐患排查健康与安全委员会要定期组织安全隐患排查工作，强调重点部位和关键环节；发现隐患要及时上报，并订立整改计划。第十二条隐患整改安全隐患整改由各部门负责，要订立整改方案，并按要求完成整改；健康与安全委员会要组织督导，确保隐患整改到位。第五章应急救援与事故处理第十三条应急预案公司要订立应急预案，明确各类事故的应急处理措施；应急预案要经过健康与安全委员会审查，确保操作可行、科学合理。第十四条应急演练公司要定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处理本领；应急演练要有相关部门负责，健康与安全委员会要组织评估和总结。第十五条事故处理发生事故后，相关人员要立刻报告上级主管及健康与安全委员会；健康与安全委员会要及时组织应急救援，保障员工生命安全，并进行事故调查和处理。第六章奖惩措施与监督管理第十六条嘉奖机制公司要建立健全的安全嘉奖机制，鼓舞员工安全表现和先进事迹；嘉奖机制要公开透亮，评比过程要公正公平。第十七条惩罚制度公司要建立严格的安全惩罚制度，对违反安全规章制度的人员进行惩罚；惩罚要公正、公开、合理，惩戒措施要适度。第十八条监督检查健康与安全委员会要定期进行监督检查，检查员工对安全制度的执行情况和安全隐患的整改情况；监督检查要进行记录和总结，并提出整改看法和建议。第七章附则第十九条本制度的解释权归本企业全部。第二十条本制度自颁布之日起施行。第二十一条本制度有待