育儿嫂合同书【四篇】

育儿嫂合同书【四篇】育儿嫂合同书【四篇】【篇1】育儿嫂合同书甲方(客户)：乙方(育婴师/育儿嫂)：为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：甲乙双方约定事项：服务期限与服务费用：____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用为3500元/月，支付方式按月薪现金形式支付。____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用为4000元/月，支付方式按月薪现金形式支付。第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务(提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间)。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算)，或通过合理串休保证每年11天假期。第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。第五条：甲方的权利和义务：(一)负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。(二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。(三)相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。(四)甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。(五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。1.雇主应按规定支付工资。2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;3.雇主不得对从业人员有虐待行为;4.雇主不得损害从业人员人格尊严;5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为;6.雇主应为从业人员提供午餐;7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。第七条：乙方的权利和义务：(一)接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。(二)自觉做好健康检查，办理健康证;进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。(三)提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育;不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。(四)如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。(五)尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。(六)服务具体内容：1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。3.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。4.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。5.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。6.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。7.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。8.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种第八条：重要事项：(一)签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。(二)甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。(三)乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所;如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。(七)在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。甲方：乙方：身份证号：身份证号：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：【篇2】育儿嫂合同书雇用（甲方）：______电话：身份证号码：______________育儿嫂（乙方）：_____电话：身份证号码：______________由于___（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1．服务期限：2012年6月17日起至2012年9月16日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。2．服务费用：甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。3．服务内容：1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、观察；B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。G、培养婴儿良好的生活习惯。2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：H、清洁房屋卫生；I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；4．休息规定：根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。二、甲乙双方的权利和义务1．甲方的权利（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2．甲方的义务（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；（3）为乙方提供食宿。3．乙方的权利（1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4．乙方的义务（1）按服务内容为甲方提供服务；（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1．违反国家法律、法规；2．不服从甲方合理工作安排的；3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；4．被证明有偷盗行为的；5．不能胜任相应工作的；6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。5．服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：______________乙方：________________常住地址：_______________________常住地址：_______________________联系电话：______________联系电话：______________日期：________________日期：________________【篇3】育儿嫂合同书甲方（用户）身份证号码：乙方（月嫂）身份证号码：编号丙方：长春好素质月嫂服务中心1、经丙方介绍，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商决定：甲方从年月日起至年月日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资整。包吃住月工作日为28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资）。2、服务项目：24小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，打扫产妇和婴儿房间卫生、协助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观察、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。3、甲方乙方权利和义务：甲方：（1）因乙方服务达不到甲方满意，有权进行解雇调换。（2）尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物安全。（3）甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。（工作未满一个月，工资按天支付）。（4）无偿为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。乙方：（1）由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。（2）保质保量完成合同规定的服务项目。（3）不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。（4）不参与甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭秘密和隐私。（5）有权拒绝合同规定之外的服务项目。丙方：（1）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方纠纷。（2）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。（3）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。4、合同签订和解除：（1）丙方仅是中介机构，为甲乙双方提供签约机会，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不承担法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。（2）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂工资1000元（合计1100元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。（3）甲乙双方解除合同需提前3天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。（4）合同签订后，中介费不退。5、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。甲方签字：电话：住址：乙方签字：电话：住址：丙方盖章：电话：手机：地址：【篇4】育儿嫂合同书保姆育儿嫂合同范本适用范围：本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制，入住式家政服务。甲方(消费者)：乙方(经营者)：根据《中华人民__合同法》，《中华人民__消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条家政服务内容乙方同意为甲方选派家政服务员人，承担甲方的第项服务：1、一般家务；2、孕，产妇护理；3、婴，幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人；6、医院护理病人；7、其他。第二条、服务地点第三条、服务期限年月日至年月日。第四条、服务费用及支付期限，方式。1，甲方向支付乙方的服务费包括：家政服务员工资元人民币/月和家政公司管理费元人民币/月，食宿费元人民币/月，交通费元人民币/月，共计人民币元。支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。支付方式：。2，家政服务员上岗试用期为个工作日，试用期服务费(大写)元人民币。3，双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任，服务期满剩余信用保证金应如数退还。第五条、甲方权利义务1，甲方权利：(1)甲方有权合理选定，更换和辞退家政服务员；家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作，乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员，调换名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的，甲方有权解除合同.试用期间服务费按日计算，试用期满合格后按合同约定支付服务费。(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定。(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失。(5)具有下列条件之一时，甲方有权解除合同：①聘请家政服务员的需求解除。②服务员有盗窃行为或有传染病。③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作。⑤服务员存在刁难，虐待甲方成员的行为。⑥合同期满。2，甲方义务：(1)甲方应在签订合同时出示有效__件，如实填写家庭住址，房屋面积，__，对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人，精神病人等)，如变更以上内容请及时通知乙方。(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视或虐待家政服务员，不得安排家政服务员与异性成年人同居一室，如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。(3)甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。(4)甲方未经乙方同意，不得擅自将家政服务员转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。(5)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理，教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。(6)服务期满甲方续用家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同。第六条、乙方权利义务1、乙方权利：(1)乙方有权向甲方收取服务费，信用保证金。(2)乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费。(3)若甲方有违反