新入职工职前安全培训考试题及答案考点提分

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题新入职工职前安全培训考试题及答案考点提分单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.企业特种作业人员持证上岗率应达到（）。

A.80%B.100%C.90%

2.生产经营单位的（）为本单位的安全生产负全面责任。

A.法定代表人B.各部门负责人C.各部门负责人

3.为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”（）

A.√B.×

4.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。

A.3B.3.5C.4D.5

5.有害物质的发生源，相对工作地点来说，应布置在机械通风或自然通风的（）。

A.前面B.后面C.上风侧D.下风侧

6.（）和特种设备作业人员应持证上岗

A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员

7.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。

A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

8.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道()和消化道。

A.皮肤B.口腔C.食品

9.化工危险化学品特殊作业安全风险管理是一个系统工程,具有很强的;（）。

A.特殊性B.共性C.复杂性D.专业性

10.大型油罐应设置（）自动灭火系统。

A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统

11.安全生产法律责任的形式中，()在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。

A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任

12.按照国家工程建筑消防技术标准，施工的项目竣工时，()经公安消防机构进行消防验收。

A.必须B.可以C.应该

13.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）进行喷射。

A.上部B.中部C.根部

14.压力容器在正常运行时，应使()灵敏可靠。

A.安全附件B.自动控制装置C.燃烧装置

15.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）

A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风

16.“三铁”不包括下列哪一项()

A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则

17.公共场所设置的消防应急照明，连续供电时间不得少于（）。

A.10分钟B.15分钟C.20分钟D.25分钟

18.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（）喷射。

A.上部B.中部C.根部

19.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（）

A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。

D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；

E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；

F.以上全部答案。

20.生产经营单位必须依法参加()，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险

21.《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.先告诉领导后B.有权C.无权

22.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在（）内抢救成功率极高。

A.900秒B.600秒C.300秒

23.对采用的技术、工艺、（）应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任

A.物品B.材料C.产品D.设备

24.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过（）min

A.10B.20C.30D.60

25.对职业危害防治应从人、设备、环境（）方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.三个B.二个C.一个D.四个

26.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）个等级

A.一B.二C.三D.四

27.检查燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味

28.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.起诉B.检举C.仲裁

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.下列属于保证用电安全的基本要素的有()只要这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证

A.电气绝缘B.安全距离C.设备及其导体载流量D.明显和准确的标志

30.爆破片适用于下列场合()。

A.工作介质具有粘性B.由于化学反应，器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合

31.事故应急管理的四个阶段中响应包括以下哪些内容：（）。

A.预警B.疏散避险C.应急培训与演练D.控制事故扩大

32.在锅炉工作过程中，传热方式有()。

A.导热B.对流C.辐射D.热交换

33.《危险化学品安全管理条例》规定储藏数目组成重要危险源的危险化学品储藏设备的选址，应该避开（）的地区。

A.地震活动断层B.简单发生洪灾C.地质灾祸D.斜坡

34.作业现场6s管理的内容（）

A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养F.效率G.安全

35.《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。

A.有与职业病危害防备相适应的设备

B.生产布局合理，有害与无害分开

C.装备专业职业卫生医师和体检设

D.设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.有配套的换衣间、沐浴间、孕妇歇息间等卫生设备

36.燃烧三要素()。

A.可燃物质B.空气C.助燃物质D.温度E.火源

37.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程()。

A.职业病危害事故应急救援措施B.设置警示标识C.中文警示说明D.工作场所职业病危害因素检测结果

38.“三违”行为是指（）

A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作

39..下列属于保证用电安全的基本要素的有()只要这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证

A.电气绝缘B.安全距离C.设备及其导体载流量D.明显和准确的标志

40.制定应急预案的目的是抑制突发事件的发生,降低事故对的危害和损失;（）。

A.人员B.工艺C.环境D.财产

41.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():

A.化学B.物理C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.高压配电室操作中应注意对操作票进行操作前“三对照”，操作中三禁止，操作后复查。（）

A.√B.×

43.爆炸极限的范围越宽,爆炸下限越小,则此物质越危险。（）

A.√B.×

44.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）

A.√B.×

45.限制火灾扩散与蔓延是防火防爆的主要原则之一。（）

A.√B.×

46.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

A.√B.×

47.从业人员转岗6个月以上，应进行车间、班组安全教育培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（）

A.√B.×

48.接触职业病危害要素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病害要素有关的不适症状时,用人单位应该立刻组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（）

A.√B.×

49.使用长梯时，梯身要坚固，上端要扎牢，脚底要防滑，下面有人监护。（）

A.√B.×

50.变配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应定期进行电气试验，以确保其安全性能。（）

A.√B.×

51.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，不用检定或校准也可重新投入使用。()

A.√B.×

52.初验对合同明细清单逐一进行核实验收，核对无误后填写《设备验收记录表》（附件1），参与初验的人员共同签字确认。()

A.√B.×

53.企业应制订和完善关键岗位和重点部位应急预案，至少一年进行一次演练。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.安全生产责任制的目的是什么？

55.要抓好生产经营单位的安全生产，需要处理好哪几种关系？

56.应急预案基本要素有哪些？

57.请对公司的安全管理工作进行评价并提出建议？

参考答案

1.B

2.A

3.A

4.C

5.D

6.B

7.D

8.A

9.C

10.A

11.A

12.C

13.C

14.A

15.C

16.D

17.C

18.C

19.F

20.A

21.B

22.C

23.B

24.D

25.A

26.D

27.B

28.B

29.ABCD

30.ABD

31.ABD

32.ABC

33.ABC

34.ABCDEG

35.ABDE

36.ACE

37.AD

38.ABE

39.ABCD

40.ACD

41.ABCD

42.A

43.A

44.A

45.A

46.B

47.A

48.A

49.A

50.A

51.B

52.B

53.B

54.明确岗位责