医院职工职业卫生保护制度

医院职工职业卫生保护制度目的和适用范围本制度旨在加强医院职工职业卫生保护工作，确保医院工作环境的安全和职工身体健康，适用于医院全部职工。岗位分类与职业卫生保护要求1.临床科室人员（1）医生、护士、技师等接触患者直接参加医疗操作的人员：应按规定佩戴医用口罩、手套等个人防护用品；定期进行职业健康体检，特别是肺功能和传染病项目；对于可能暴露于血液和其他体液的工作环节，应严格采取防护措施，包含戴手套、穿防护服等。（2）接待科室、门诊办理、行政后勤等非临床科室人员：适时开窗通风，保持室内空气新鲜；定期检查和清洗办公用具，保持清洁卫生；对于可能暴露于有害物质的环境，应佩戴相应的防护用品。2.试验室人员（1）试验室技术人员：在进行试验操作前应认真阅读试验方案和操作规程，了解试验所涉及的不安全性；操作前应将个人防护用品穿着完整，包含试验室专用服装、手套、护目镜等；使用有害化学品时应佩戴防护面具或呼吸防护器具。（2）试验室清洁人员：定期对试验室进行彻底清洁，保持环境卫生；掌握正确的清洁剂使用方法，并配戴相应的个人防护用品；必需时进行体检，了解自身健康情形。3.行政人员严格掌控办公区域的卫生条件，及时开窗通风；定期清理办公桌面、储物柜等，保持乾净；随时保持良好的个人卫生习惯，避开交叉感染。职业病防护和应急措施1.职业病防护措施医院将定期开展职业卫生培训，提高职工的自我保护本领；为涉及高危行业的职工供应必需的职业病防护设备，并指定专人负责管理、更新和维护；对于工作环境中存在的卫生隐患，及时整改，并对相关人员进行培训和引导。2.职业病应急措施设立医院职业病应急小组，负责应对职业病事件的处理和处理；建立职业病事件的报告和统计制度，及时上报相关部门并采取措施；对职业病事件的处理过程进行认真记录，以供参考和改进。个人防护责任和管理1.个人防护责任医院职工应自发遵守个人防护规定，正确使用和保管个人防护用品；发现职业卫生隐患及时报告，搭配医院开展的职业病防控工作；定期参加职业健康检查，及时了解个人健康情形。2.个人防护管理医院管理人员应建立健全个人防护用品管理制度，确保供应、储存和更新工作；相关部门应对个人防护用品进行质量检测，确保使用的有效性；技术人员应对个人防护用品进行维护和保养，确保其正常使用。职业卫生宣传与教育1.职业卫生宣传开展职业卫生宣传活动，提高职工对职业健康的认得和重视程度；制作宣传资料，包含海报、宣传册等，加强职业卫生知识的传播。2.职业卫生教育建立培训计划，对新入职和在职职工进行职业卫生教育和培训；配备专业老师或相关专家，进行职业卫生知识的讲解和培训；对于涉及高危行业的职工，开展更加深入和专业化的职业卫生培训。职业卫生监督与评估1.职业卫生监督医院职业卫生管理部门负责对医院职工的职业卫生保护工作进行监督和检查；对发现的职业卫生问题，及时督促相关部门整改，并进行复查；对职业卫生工作开展定期评估，订立改进措施，提高管理水平。2.职业卫生评估定期邀请卫生监督部门进行职业卫生评估，查验医院卫生情形和员工健康情况；将评估结果反馈给医院相关部门，促使改进和完善职业卫生管理工作。附则本制度的解释权归医院职业卫生管理部门，如有违反或疑义，可随时进行修改和完善。本制度自发布之