人员聘用合同书样本(2024版)

人员聘用合同书样本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约一次，续约期限为____年，自合同到期之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方的工资。3.3乙方同意，如果甲方因为生产经营需要，调整乙方的工资，甲方应与乙方协商一致。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2乙方同意，在甲方需要时，可以加班完成工作任务，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意，甲方提供的福利包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户资料、产品设计、生产工艺等。6.2乙方同意，如果违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1本合同的解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除和终止本合同。7.3如果甲方违反本合同的约定，乙方有权解除和终止本合同。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.其他与合同执行相关的文件和资料三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会，并支付工资、福利等报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.聘用人员：指与用人单位签订合同，提供劳动力，并按约定获取报酬的个人。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力；必要时，甲方可以调整乙方的岗位职责。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；同时，甲方可以采取措施加强保密工作。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.