分享一些面试中常见的陷阱题避免求职走弯路

-1-分享一些面试中常见的陷阱题避免求职走弯路对于应届毕业生来说，他们本身的社会经验是不足的，那么就可以简单地说一说自己的个人情况，例如姓名、来自哪里、所学习的专业、所取得的成绩、所获得的证书等，确保不要简单地描述你的简历。用人单位想知道的是：招了你这个人进来以后，你能帮到他们什么。尽可能挑选自己跟企业有关的经历讲。二、你的缺点是什么？可以选择谈论那些容易改进和弥补的缺点，当然这个缺点并不是你申请的工作的硬伤。例如，你正在申请一个语文教师的职位，然而你说自己的缺点是普通话不流利。如果你应聘的是程序员，普通话不流利的缺点对于应聘岗位的影响就不甚重要。对于不太容易改变的缺点就不要提了，比如涉及到价值观、品性等方面的问题，这些问题给人的感觉是不容易改变的。三、你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这份工作？冷静应对，体现自己的真诚、机智、勇气和敬业精神，表达自己对这份工作的兴趣。可以强调自己的兼职经验以及在学校的相关社区经验。此外，还可以谈谈你所掌握的与工作有关的技能以及所获得的证书。四、你对薪资有何要求？回答这个问题要慎重，如果对薪资要求太低，易贬低自己的能力也让用人单位看低你，如果对薪资要求太高，又有过分抬高自己的嫌疑。HR给你提出的第一个薪资条件，是他们针对你能力能开出的最高薪资水平，用来证实这份薪水是否能引起你的兴趣。可以根据自己面试前所做的准备，比如了解到的这个行业的平均薪资水平，提出工资要求，并希望公司能根据自己的情况和市场标准的水平，给出合理的薪水。五、获得哪些offer，为什么没有接受？如果自己还没有收到offer，要解释一下为什么没有，是因为才刚开始求职，还是前期在忙某一个重要的项目、活动、毕业论文等事情，否则会显得自己能力不够或者对求职和进入职场不重视，没做好备；offer太多，得说清楚为什么还继续应聘新岗位，是否考虑手头offer，不考虑的原因是什么，如实但也要挑重点有所保留地说。六、为什么对这个公司和职位感兴趣？可以从行业、用人单位以及工作岗位这几个方面来回答。例如：了解该行业的发展；了解用人单位的核心竞争力、核心业务和产品、行业地位、企业文化、经营理念、培训体系、组织结构等；该职位需要什么具体背景知识，专业技能和才干，是否是该公司的高价值核心业务岗位，有什么核心竞争力，未来发展通径，薪资水平，等等。七、你的职业规划是什么？可以先简单说一下个人的长远规划和自我认知。例如，你有哪些因素匹配这份工作，你有足够多的兴趣，想要在这个领域里努力工作，认真努力成为行业专家。然后自己的短期规划，一般是三年或者五年内，在这个岗位你能做出的成绩以及给公司带来的收益。谈职业规划切忌宽泛不切实际。八、是否接受加班？根据自己的实际情况回答，你可以回答可接受范围以内的加班，了解公司的加班制度，同时要告诉面试官，你会努力提高工作效率，避免效率低导致的加班。九、这份工作你有想过会面对哪些困难吗？回答时，我们可以从三个方面入手：一是从专业、技能、经验等方面评估可能遇到的困难；二是要强调自己对困难持积极态度；三是告诉面试官自己有能力可以解决这些困难；十、你还有什么问题要问吗？面对这个问题，似乎可有可无，其实很关键。面试是一个双向选择，问面试官问题是一个了解公司的好机会，你可以根据面试官的回答，来判断这家公司的发展，做出明智的选择。例如：1、如何