下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新课改背景下高中英语教学理念的探索\o"转贴并收藏"218.64.58.*1楼新旧课程最根本的区别在于理念。新课程的先进的理念反映了当今时代经济全球化、文化多元化、社会信息化的特点,体现了世界教育发展的趋势,折射出了人们对美好未来的追求。它的核心是新课程理念的落实。而能否把国家的意志、专家的思想变为千百万教师的教学行为,这是新课程改革能否成功的关键。一些重大的课程改革不能取得最终的成功,问题基本上都出在课程理念与教师行为的转化上。长期以来,在我国中小学教育领域中奉行以知识传递为价值取向的教学观,致使课堂教学模式轻视甚至否认主体活动给予学生素质发展的真正价值。在这种背景下实施新一轮的课程改革无疑给课堂教学改革提供了肥沃的土壤。《英语课程标准》的正式出版与发行,拉开了中小学英语课程改革的序幕,这标志着新课程理念逐渐深入人心。但新课改对全体英语教师来说既是机遇也是挑战。我们必须认真面对。
一、重视英语新课改中的误区
A.强调听说教学,忽视读写训练
1)教师对“新大纲”的理解不全面。部分教师认为只需要学生听懂英语,能说出来就体现了“为交际”的思想。诚然,语言首先是有声语言。口语是第一性的,书面语是口语的记录,是第二性的。但针对外语教学而言,只强调听说,忽视读写,学生的外语交际能力难以真正培养起来,尤其是我国现阶段广大中学生用外语交际主要是阅读。
2)一些“三新”培训班、“示范课”的误导。教师在使用新教材前,都参加了各级各类的“三新”培训班(新课程计划、新大纲、新教材),观摩了一些“示范课”。参加培训能使教师在较短时间内了解“三新”的主要内容,这对教师的教学无疑会起促进作用。但也有一些“三新”培训班,由于时间、条件的限制,加上个别主讲人和示范课表演者的“个人所见”导致教师走入了“强调听说教学,忽视读写训练”的误区。有些“示范课”由于所选的内容限制,比如选“对话表演”材料,整个教学过程都强调听说训练和表演,未体现“读写”,所以听课的教师误认为这节课就是“新教材”教学的模式,是“示范课”。殊不知,教学方法的选择要依据教学内容来确定。
3)教师对新教材编排体系把握不准。新教材最大特点是系列配套,以学生用书为核心,有练习册、教师教学用书、阅读训练、听力训练等。教师每个单元的重、难点内容把握不准,对有关“读写”的要求不够明确,导致上完一节课或一单元后,学生都能听懂一些内容,说出一些句子,但如果让其单独写,却举笔维艰。
B.照搬教师用书,片面理解“五步”
1)有了教师用书,教师不用备课。部分教师拿着教师用书,逐字逐句地照本进行,或为了应付“检查”,在备课本上一字不漏地抄写一篇。
2)课堂教学只用五个步骤。教师用书对课堂教学的步骤作了详细说明:复习(Revision),介绍(Presentation),操练(Drill),练习(Practice)和巩固(Consolidation)。教师在每一个步骤中的任务有所不同,在每一个步骤中扮演的角色也不尽相同。部分教师片面理解这五个步骤(也称五步教学法),每一节课中都机械地采用这五个步骤。
C.运用英语教学,绝对排斥母语。英语教学中教师使用英语是起码的要求。新英语教材,教学中不能使用汉语。个别教师甚至提出\"No
Chinese
in
English
class\"的口号,美其名曰为创造英语环境,教师只能采用英语教学,于是出现了使用大量超过学习范围的词汇。
二、新课程的价值取向以及核心理念
1.
新课程的价值取向是人的发展。人类信息化时代的到来对哲学所产生的影响之一就是价值多样性及其扩展。其中影响较大的价值取向有三种:①以经济发展为本;②以社会发展为本;③以人的发展为本。新课程价值在于通过促进人的发展来推动经济发展和社会发展,实现了课程价值的融合,这种融合浓缩为一句话就是:为了每一位学生的发展。
2.“为了每一位学生的发展”内涵。它包含着三层含义:一是课程要着眼于学生的发展。二是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖北黄石市阳新县义务教育学校教师招聘39人备考题库含答案详解ab卷
- 2026年郑州市金水区第十七幼儿园招聘若干名备考题库含答案详解
- 2026湖北教师招聘统考孝感市孝昌县新机制教师和城镇义务教育学校招聘44人备考题库及答案详解(全优)
- 2026河北承德市隆化县第一中学选聘急需紧缺学科教师6人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026湖北教师招聘统考东宝区17人备考题库及答案详解一套
- 2026年河北石家庄日报社公开选聘事业单位工作人员8名备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026广东广州市荔湾中心医院招聘编外工作人员68人备考题库(第一批)及答案详解(名师系列)
- 2026江西上饶市供晟冷链物流有限公司招聘工作人员2人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026东北师范大学外国语学院春季学期专任教师招聘3人备考题库(吉林)及答案详解1套
- 2026陕西省朱雀广场管理中心招聘备考题库含答案详解(新)
- 电商行业近几年走势分析报告
- 2026中国绝缘材料行业需求态势及应用前景预测报告
- 2026年中国铁路成都局集团有限公司校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025年遵义市第一人民医院招聘笔试真题附答案
- 2025春季日照银行校园招聘考察人员笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- (16区全套) 上海市16区2026届初三一模化学试卷合集(含答案)
- 交通安全技术教学
- 深水井施工专项方案
- 宁夏滩羊介绍
- 2025青海新泉财金投资管理有限公司招聘2人(二)笔试历年备考题库附带答案详解
- 心肺康复治疗进展
评论
0/150
提交评论