企业员工借调协议书(2024版)

企业员工借调协议书(2024版)合同编号：__________企业员工借调协议书（2024版）甲方：__________（借调企业）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（借调员工所在企业）地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、借调期限1.本协议自双方签署之日起生效，借调期限为__________个月，自借调员工到甲方报到之日起计算。2.借调期限届满前，双方如需延长借调期限，应提前__________天书面协商一致。二、借调员工职责1.借调员工在甲方期间，应认真履行甲方职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.借调员工应按照甲方的要求，完成相应的借调工作任务。三、借调员工待遇1.借调期间，借调员工的工资、福利、社会保险等由乙方承担。2.借调员工在甲方的工作时间、加班工资等按照甲方的规定执行。四、知识产权和保密义务1.借调员工在借调期间所形成的知识产权及相关权益归甲方所有。2.借调员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、保险和福利1.借调期间，借调员工的人身意外伤害保险由乙方购买，保险范围应涵盖借调期间的所有工作时段。2.借调员工在借调期间享受乙方规定的年假、病假等相关待遇。六、解除和终止1.如借调员工在借调期间出现严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即终止借调关系。2.如借调期限届满或双方协商一致提前解除借调关系，借调员工应按照甲方的要求办理相关手续。七、争议解决本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借调员工的身份证明文件2.借调员工的简历和资格证书3.借调员工的劳动合同4.借调员工的保密协议5.借调员工的人身意外伤害保险单6.甲乙双方的规章制度7.甲乙双方的企业资质证明文件二、违约行为及认定：1.借调员工严重违反甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作等。2.借调员工失职、渎职，给甲方造成重大经济损失或信誉损失的行为。3.借调员工泄露甲方的商业秘密给第三方。4.借调员工在借调期间因违法行为被追究刑事责任。5.甲乙双方未能按照约定时间履行合同义务。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方借用乙方员工提供专业服务的临时性安排。2.借调员工：指从乙方借调到甲方工作的员工。3.知识产权：指借调员工在借调期间所创造的智力成果。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调员工在工作中出现不适应或困难。解决办法：甲乙双方应积极沟通，提供必要的培训和支持，帮助借调员工适应新环境。2.问题：借调员工在工作中发生意外伤害。解决办法：及时报告并处理，确保借调员工获得相应的医疗救治和保险赔偿。3.问题：借调员工泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止借调关系，采取法律手段追究违约责任。4.问题：借调期限届满，甲方希望继续借调。解决办法：双方协商一致，签订续借协议。五、所有应用场景：1.企业因临时性业务需求