安置就业协议书(2024版)

安置就业协议书(2024版)合同编号：__________安置就业协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备就业条件的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意根据乙方的实际情况和能力，安排乙方在__________岗位就业，岗位描述如下：（详细描述岗位名称、工作内容、工作地点等）1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方就业期间，甲方应支付给乙方工资，工资标准为每月__________元人民币。3.2甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如因个人原因导致社会保险中断，由乙方自行承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，如乙方因个人原因提出解除协议，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在协议期内，如甲方因客观原因需要解除或终止协议，应提前__________个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3协议期满，双方未提出异议的，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.社会保险缴费证明

10.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供就业岗位或降低岗位标准的，构成违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。

4.乙方未按约定履行岗位职责或违反保密条款的，构成违约。

5.乙方未按约定提前通知解除协议的，构成违约。

6.甲方未按约定提前通知解除或终止协议的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。

2.劳动者：指具有劳动能力，接受用人单位招聘，与用人单位建立劳动关系的个人。

3.就业岗位：指用人单位根据劳动者能力提供的具体工作职位。

4.工资：指劳动者在就业岗位上工作所取得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供就业岗位或降低岗位标准。

解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供岗位，并要求甲方承担违约责任。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并要求甲方承担违约责任。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并要求甲方承担违约责任。

4.问题：乙方未按约定履行岗位职责或违反保密条款。

解决办法：甲方有权要求乙方履行岗位职责，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：乙方未按约定提前通知解除协议。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提前通知解除协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订就业协议。

2.用人单位为劳动者提供就业岗位。

3.用人单位按时足额支付劳动