2024版旅行社劳动合同

2024版旅行社劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容

1.1乙方担任甲方旅行社的__________职位，主要工作内容包括：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，应对甲方的工作秘密、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、合同解除和终止

5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

5.3合同期满，本合同自然终止。六、其他约定

6.1乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。

6.2乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。七、争议解决

7.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同效力

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（旅行社）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方培训计划

7.保密协议

8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.乙方泄露甲方工作秘密、商业秘密等，造成甲方损失。

3.乙方在合同期内因病或伤残不能继续履行工作，经甲乙双方协商一致，提前终止合同。

4.乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离岗或与其他旅行社签订劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为，导致合同无法履行或造成对方损失。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议需承担法律责任。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训和指导，乙方提高自身业务能力。

2.乙方因个人原因无法继续履行工作。解决办法：双方协商终止合同，并按规定办理相关手续。

3.乙方泄露甲方秘密。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。

4.乙方违反合同约定，擅自离岗。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.旅行社与员工建立劳动关系，明确双方权利义务。

2.旅行社对员工进行培训，提高员工业务能力。

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