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文档简介

就业安置协议书

甲方（以下简称“安置方”）：

乙方（以下简称“求职方”）：

鉴于安置方为依法成立、具有就业安置资质的单位，且求职方自愿接受安置方的就业安置服务，双方为明确各自的权利和义务，经平等协商，特订立本协议书。

一、基本信息

1.1安置方基本信息

（略）

1.2求职方基本信息

（略）

二、权利与义务

2.1安置方的权利与义务

（1）安置方有权了解求职方的个人信息、职业技能、工作经历等，以便为求职方提供合适的就业岗位。

（2）安置方应确保求职方提供的个人信息仅用于就业安置目的，未经求职方同意，不得泄露给第三方。

（3）安置方应尽力为求职方提供就业机会，并协助求职方办理入职手续。

（4）安置方有权要求求职方按照约定的时间、地点参加面试、培训等安置活动。

2.2求职方的权利与义务

（1）求职方有权了解安置方的资质、服务内容、收费标准等信息。

（2）求职方应如实向安置方提供个人信息、职业技能、工作经历等，以便安置方为其提供合适的就业岗位。

（3）求职方应按照安置方的要求参加面试、培训等安置活动，并积极配合安置方完成就业安置。

（4）求职方有权自主选择就业岗位，并有权拒绝不合适的岗位。

三、赔偿方式及免责条件

3.1赔偿方式

如安置方违反本协议约定，导致求职方遭受损失的，安置方应承担相应的赔偿责任。

如求职方违反本协议约定，导致安置方遭受损失的，求职方应承担相应的赔偿责任。

3.2免责条件

（1）因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本协议的，受影响的一方不承担违约责任。

（2）一方因履行本协议而导致的损失，如非因对方故意或重大过失造成的，对方不承担赔偿责任。

四、其他条款

4.1违约责任

如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

4.2争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.3保密协议

双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.4不可抗力

不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

4.5终止和解除合同

（1）双方经协商一致，可以终止或解除本协议。

（2）一方明确表示不履行本协议的，另一方有权终止本协议。

（3）本协议因不可抗力事件导致无法履行或部分履行，双方均有权要求终止或解除本协议。

五、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

甲方（盖章）：____________________

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