2024版劳务派遣合同模本

2024版劳务派遣合同模本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，乙方为有合法用工需求的企事业单位，丙方为具备劳动能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向丙方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣岗位和派遣期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣员工的权利和义务

1.丙方在派遣期间，享有与乙方其他员工同等的劳动条件和福利待遇。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方的工作安排和管理。

3.丙方在派遣期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、派遣费用

1.乙方应按月向甲方支付派遣费用，具体费用标准为：每人每月__________元。

2.乙方应在每月__________日前将派遣费用支付至甲方指定的账户。四、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若丙方在派遣期间出现违法行为，甲方应承担连带责任。五、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.乙方的招聘公告或招聘简章

5.甲方的人力资源服务许可证复印件

6.乙方单位的工商营业执照复印件

7.乙方单位的法人资格证明复印件

8.甲方与乙方签订的劳务派遣协议书

9.丙方与甲方签订的劳动合同

10.乙方单位的规章制度复印件

11.丙方的个人简历

12.丙方的健康证明复印件

13.丙方的无犯罪记录证明复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方要求的，构成违约。

2.甲方未按照约定时间支付派遣费用的，构成违约。

3.乙方未按照约定时间支付派遣费用的，构成违约。

4.乙方未按照约定提供劳动条件或福利待遇的，构成违约。

5.丙方未按照约定履行工作职责，或违反乙方规章制度的，构成违约。

6.任何一方未履行合同约定的其他义务的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指合法的人力资源公司（甲方）根据其他企事业单位（乙方）的用工需求，派遣其员工（丙方）到乙方从事相关工作，并向乙方收取派遣费用的行为。

2.派遣单位：指合法成立的人力资源公司，负责向接收单位派遣员工。

3.接收单位：指有合法用工需求的企事业单位，接收派遣单位派遣的员工。

4.派遣员工：指由派遣单位派遣到接收单位从事工作的员工。

5.派遣费用：指接收单位支付给派遣单位，用于支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：丙方未按约定时间到岗。

解决办法：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，督促丙方按时到岗；必要时，甲方可以更换派遣员工。

2.问题：乙方未按时支付派遣费用。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，要求乙方按时支付；必要时，甲方可以依法向乙方追偿。

3.问题：丙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即安排丙方就医，并按照相关法律法规和合同约定承担赔偿责任。

4.问题：甲方未按照约定派遣员工。

解决办法：甲方应按照约定及时派遣符合要求的员工；乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为人力资源公司，乙方为企事业单位，丙方为劳动者的常见场景。

2.乙方因用工需求高峰期或特定项目需要，临时性或阶段性增加用工人数的场景。

3.甲