2024销售经理聘任合同书

2024销售经理聘任合同书合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘任方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方销售经理，其主要职责如下：（1）全面负责甲方的销售工作，制定并执行销售策略和销售计划；（2）组织和管理销售团队，培训和指导销售人员，提高销售业绩；（3）维护客户关系，拓展新客户，提升客户满意度；（4）收集市场信息，分析市场动态，为甲方提供决策依据；（5）完成甲方交办的其他工作。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪酬标准及构成如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：每月根据销售业绩发放，最高不超过每月工资的50%；（3）业务提成：按照实际完成的销售金额，提取____%的提成。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.销售策略和销售计划

5.销售团队管理规章制度

6.销售人员培训资料

7.客户满意度调查表

8.市场分析报告

9.社会保险缴纳证明

10.带薪年假、法定节假日、婚假、产假等相关规定二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成销售任务，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家规定的社会保险待遇

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息

5.违约金：一方违反合同规定，应承担的赔偿责任五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供销售岗位。

2.乙方担任甲方销售经理，负责销售团队管理。

3.乙方完成销售任务，甲方支付薪酬及提成。

4.乙方遵