装载机驾驶员聘用协议聘用合同(2024版)

装载机驾驶员聘用协议聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，具备劳动法规定的用人单位资格，乙方具备完全民事行为能力，自愿从事装载机驾驶员工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的装载机驾驶员，负责操作装载机完成货物装卸、搬运等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作规程和安全生产规定，确保装载机安全、高效运行。第二条聘用期限2.1本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方均无异议，本聘用协议自动续签，续签期限为____年。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，甲方保障乙方每周至少休息一天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假，乙方加班按照甲方规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本聘用协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。7.2如聘用协议因一方原因解除的，解除原因不属于乙方主观原因的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的聘用协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本聘用协议约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本聘用协议约定提供劳动保护，视为违约。3.甲方未按照本聘用协议约定提供劳动条件，视为违约。4.乙方未按照本聘用协议约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照本聘用协议约定保守甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照本聘用协议约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备劳动法规定的用人单位资格的企事业单位。2.劳动者：指具备完全民事行为能力，与用人单位建立劳动关系的个人。3.违约金：指违约方按照本聘用协议约定向守约方支付的赔偿金。4.经济补偿：指用人单位按照本聘用协议约定向劳动者支付的解除劳动合同的补偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供劳动保护用品；如甲方不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境恶劣，影响身心健康。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境；如甲方不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密条款泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失；如乙方不赔偿，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要聘请装载机驾驶员。2.乙方具备装载机驾驶技能，愿意从事装载机驾驶员工作。