2024幼儿园劳务合同范本

2024幼儿园劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳务，具体岗位、工作内容和要求如下：（1）岗位：__________（2）工作内容：__________（3）工作要求：__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。第二条劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。第三条劳务报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的规章制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照国家和地方政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和综合素质。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等不宜公开的信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意合同的变更、解除和终止，应书面协商一致。7.2甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。7.3乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等不宜公开的信息，视为违约。6.双方未书面协商一致变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作内容，乙方提供劳动力，双方约定劳务报酬的合同。2.劳务报酬：指乙方提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指乙方在甲方提供劳务的时间。4.休息休假：指乙方根据国家规定和甲方制度享有的休息和休假时间。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳务不符合约定：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正并承担相应责任。2.甲方未按时支付乙方工资及福利：乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护和劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并向有关部门举报。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.合同争议：双方应协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿