下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产责任书范本为坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,继续贯彻落实好本企业“安全生产责任制及其相应的规章制度”,进一步提高全体职工的安全生产意识,防止各类事故的发生,确保安全生产管理目标的实现,特签订安全生产责任书如下:特大事故、重特大事故为零;一般事故死亡率、重伤率为零;重大事故隐患整改率95%以上,一般事故隐患整改率90%以上;事故及时结案率100%。一、安全管理目标1、本企业不发生火灾、设备、中毒、行车等安全生产事故。2、本企业因工因工死亡率为零,不发生重伤事故。二、企业分管负责人、车间主任、安全员职责1、负责做好所管范围的安全工作,对由于工作中出现事故承担责任,按照公司相关规定处理安全事故。2、负责本企业安全生产过程控制。如:杜绝职工无证上岗、纠正职工违章操作、督促职工正确穿戴劳保用品等。3、加强对隐患排查治理的整治工作,对查出的隐患必须限期整改。4、负责应急预案的制定及演练工作。认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程,做到安全目标明确,安全措施落实,安全人员到位,保证各项工作的正常有序开展。5、发生安全事故,应第一时间通知上一级领导,并组织抢救,坚持“四不放过”的原则对事故进行分析,配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见,严禁对事故瞒报、隐报和漏报。三、企业职工职责1、主动学习并熟练掌握本岗位的操作规程,认真按安全操作规程进行生产操作,力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。履行班组安全制度,做到“四不伤害”。2、以身作则,不违章指挥,不违章操作,及时反映和处理安全隐患,通晓事故防范事项,积极参加事故抢救。3、严格遵守公司制定的各项安全生产管理规定,严格遵守劳动纪律,服从本企业负责人、车间主任、安全员的生产指挥和领导。4、不擅自进入危险地带(高压、煤气区、特殊高温区),坚持做到上岗前4小时内不得饮酒,不在工作时间及工作区域内吸烟。5、上岗期间劳保齐全,佩戴标识,精神饱满,坚决不带情绪上岗,不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。6、每次在各种操作之前,务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。7、积极配合车间主任、安全员做好隐患排查治理工作。8、始终把安全工作放在首位,在安全的前提下组织生产,当“安全和效益”发生冲突时,坚持安全第一的原则。9、发生安全事故,应第一时间通知上一级领导。四、奖惩办法1、完成安全生产目标且成绩显著的,在年终考核时给予适当奖励。2、不能完成安全生产目标的,给予通报批评,发生事故的按公司规定追究相关责任人的责任。五、本责任书一式二份,双方各执一份。遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆,严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车,不强行超车。六、本责任书自签字之日起执行,有效期一年。单位负责人签名:遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆,严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车,不强行超车。公司分管负责人签名:车间主任签名:本车间所有职工签名:为进一步贯彻“安全第一,预防为主“的安全生产方针,切实防止重特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和区政府的要求,为进一步强化企业安全生产意识和法制观念,全面落实安全生产责任制,促进企业安全生产管理制度化、规范化、标准化,保障企业和职工生命财产安全,特制订本责任书。(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组),年终取消评先资格,对其直接主管,根据公司有关规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅店服务员持续改进模拟考核试卷含答案
- 活性炭生产工操作模拟考核试卷含答案
- 高中地理高二上学期岩石圈物质循环教学设计
- 八年级上册语文说明文教学设计:以《中国石拱桥》为例的结构化实践教案
- 乳制品充灌工安全管理能力考核试卷含答案
- 蜡油渣油加氢装置操作工安全文化竞赛考核试卷含答案
- 畜禽屠宰加工工创新方法知识考核试卷含答案
- 玻璃装饰加工工安全操作竞赛考核试卷含答案
- 石膏装饰板加工工安全风险知识考核试卷含答案
- 道路货运业务员岗中潜力考核试卷含答案
- 四川省泸州市泸县第五中学2026-2027学年高一上学期9月考试英语试卷
- 海南省海口市2027届高三年级摸底考试生物试题(含解析)
- 2026岳阳观盛投资发展有限公司及下属管理企业秋季联合招聘25人笔试备考题库及答案详解
- 办公楼物业服务标准(保洁服务类)
- 消化科护理人文关怀实践
- 中级注册安全工程师《安全生产法律法规》2026年考点归纳
- 2025~2026学年河南省安阳一中、鹤壁一中、新乡一中三校高一上学期第一次联考化学试卷
- 人大代表知识培训课件
- 神经源性肠道治疗讲课件
- 刘丽霞帕金森病课件
- 抗生素使用与管理制度
评论
0/150
提交评论