2024工地临时用工协议

2024工地临时用工协议合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供临时用工服务事宜，达成如下协议：一、用工岗位及要求1.2乙方应确保临时工具备相应的技能和经验，满足甲方对用工的要求。1.3甲方有权根据实际情况调整临时工的岗位及工作内容，乙方应予以配合。二、用工期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方临时工的工资标准为____元/天（含____%的社保个人部分），工资按月结算。3.2甲方应按时支付乙方临时工的工资，每月____日前支付上月工资。3.3乙方应确保临时工的工资不低于当地最低工资标准。四、社会保险4.1甲方为乙方临时工依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应协助甲方做好临时工的社会保险报名及待遇享受等工作。五、劳动保护5.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方临时工提供必要的劳动保护措施。5.2乙方临时工在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关规定承担责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方临时工工资的，应支付乙方临时工工资的____%作为滞纳金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方临时用工人员名单2.甲方工地施工计划3.乙方临时用工人员工资表4.社会保险缴费证明5.劳动保护措施实施证明6.甲方支付工资的银行转账记录7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方临时工工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方临时工提供必要的劳动保护措施，属于违约行为。3.乙方未按约定安排符合岗位要求的临时用工人员，属于违约行为。4.双方未按照约定履行协议的其他情形，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用工期限内，由乙方安排人员在甲方工地从事相关工作。2.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方临时工参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护：指甲方为乙方临时工提供必要的安全防护设施、劳动保护用品等，确保乙方临时工在工作中的人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供临时用工服务，并依法向甲方追讨欠薪。2.甲方未提供劳动保护措施：乙方应及时向甲方提出整改要求，如甲方仍不整改，乙方有权暂停提供临时用工服务，并依法向有关部门投诉。3.乙方临时工不符合岗位要求：甲方有权要求乙方更换符合岗位要求的临时工，如乙方不配合，甲方有权暂停接收乙方临时工。4.双方在履行协议过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉