2024版非全日制用工劳动合同书范文

2024版非全日制用工劳动合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的工作时间和地点由甲方根据生产经营需要安排，乙方应遵守甲方的规章制度。二、劳动报酬2.1乙方的工资按小时计算，标准为：__________元/小时。2.2乙方正常工作时间内的工资支付按照双方约定的工作时间及实际工作时间计算。2.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定计算。三、工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每日不超过__________小时。3.2乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作需要，甲方应保证乙方的休息时间。四、社会保险4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露。七、合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________日通知对方。7.2合同期满，双方未续签的，合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议复印件（如有）7.甲方规章制度复印件8.劳动保护设施和安全防护用品的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务，或安排乙方工作时间超过法定标准。2.甲方未按时支付乙方工资或加班工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未遵守甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作岗位或工作任务。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或加班工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险费。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时对乙方进行教育和警示，如乙方仍不改正，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体工商户与劳动者之间的非全日制用工关系。2.适用