劳务派遣正规合同2024年

劳务派遣正规合同2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方应当按照乙方的要求，派遣符合乙方需求的员工。2.2甲方应当为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能胜任乙方的工作。2.3甲方应当为丙方缴纳社会保险和公积金，并支付劳动报酬。2.4甲方应当与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.5甲方应当协助乙方对丙方进行工作考核，并根据乙方的评价对丙方进行奖惩。第三条乙方权利和义务3.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合乙方需求的员工。3.2乙方应当为丙方提供必要的工作条件和环境，确保丙方能够正常工作。3.3乙方应当按时支付甲方派遣丙方的劳动报酬。3.4乙方对丙方的工作表现进行评价，并有权要求甲方对丙方进行调整或替换。3.5乙方应当为丙方提供必要的安全培训和指导，确保丙方在工作中的人身安全。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应当遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理和指挥。4.2丙方应当按时完成乙方分配的工作任务，并保证工作质量。4.3丙方应当保持工作场所的整洁和安全，遵守工作场所的安全生产规定。4.4丙方在乙方工作期间，如遇到问题，应及时与甲方和乙方沟通解决。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2甲方未按照约定派遣员工，或者派遣的员工不符合乙方需求的，乙方有权要求甲方立即更换或调整。5.3乙方未按照约定支付劳动报酬，甲方有权要求乙方立即支付。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方授权书5.乙方工作场所安全评估报告6.乙方岗位说明7.乙方劳动报酬支付证明8.社会保险和公积金缴纳证明9.甲方和乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方需求的，认定为甲方违约。2.乙方未按照约定支付劳动报酬，或未提供工作条件的，认定为乙方违约。3.丙方未按照约定完成工作任务，或违反工作场所规章制度的，认定为丙方违约。4.任何一方违反合同其他约定的，均认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方从事相关工作，丙方的劳动合同由甲方签订，乙方支付劳动报酬的一种劳动关系。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，约定双方权利和义务的书面协议。3.劳动报酬：指乙方按照约定支付给丙方的工资及各项福利。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由甲方为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指国家为帮助劳动者解决住房问题，由甲方为丙方缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不能胜任工作：乙方应提供具体问题，甲方应根据情况调整或替换丙方。2.劳动报酬支付纠纷：甲方应提供劳动报酬支付证明，乙方应按时支付。3.丙方受伤或生病：乙方应按照相关规定为丙方提供医疗保险待遇，并协助丙方申请工伤认定。4.工作场所发生安全事故：乙方应立即采取措施保障丙方人身安全，并报告甲方。5.丙方违反规章制度：乙方应进行调查，并根据实际情况对丙方进行处理。五、所有应用场景：1.乙方因业务需要，临时增加人手，甲方派遣员工至乙方。2.乙方核心员工离职，甲方派遣员