合同管理部安全管理职责规章制度

合同管理部安全管理职责规章制度一、总则为加强合同管理部的安全管理，确保员工人身资产安全，保障企业的正常生产秩序，特订立本规章制度。二、职责及权限1.安全管理部门职责负责订立并组织实施合同管理部的安全管理制度和相关政策；负责订立并发布相关安全培训计划，组织开展员工安全教育培训；负责审核和更新合同管理部的安全应急预案，组织演练和评估，并及时修订改进；负责安全培训与教育料子的制作、宣传，组织开展安全知识竞赛和活动；定期组织对合同管理部的安全管理工作进行检查、评估和督导，发现问题及时整改；组织协调与相关部门进行联动搭配，共同落实安全生产工作；定期召开安全工作例会，总结经验，确定新的安全工作目标；组织开展事故应急演练，提高员工的应急处理本领。2.部门负责人职责负责部门的安全风险评估和安全管理工作的计划、组织与引导；订立并组织实施部门的安全管理制度、规章制度和操作规程；负责对部门内部的安全工作进行监督、检查、督导和评估；负责组织部门的安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能；组织部门的安全应急预案的订立、演练、改进和评估；负责开展部门的事故隐患排查和整改工作，确保安全生产；及时向上级汇报部门的安全工作情况，提出改进看法和建议。3.员工职责遵守合同管理部的安全管理制度和各项规章制度；勤勉工作，不懈努力探求工作质量和效率，确保安全生产；执行各类安全操作规程，正确使用和保管安全装备和设备；发现隐患及时上报，乐观参加事故隐患排查和整改工作；参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；搭配与其他部门的联动搭配，共同落实安全生产工作；在突发事件和紧急情况下，依照预案和规定的程序行动。三、工作流程1.安全管理部门的工作流程订立安全管理制度和相关政策；订立安全培训计划，并组织开展安全教育培训；审核和更新安全应急预案，并组织演练和评估；制作、宣传安全培训与教育料子，组织安全知识竞赛和活动；定期检查、评估和督导合同管理部的安全管理工作；组织协调与相关部门进行联动搭配，落实安全生产工作；召开安全工作例会，总结经验，确定新的安全工作目标；组织开展事故应急演练，提高员工的应急处理本领。2.部门负责人的工作流程进行安全风险评估和订立安全管理计划；订立安全管理制度、规章制度和操作规程；监督、检查、督导和评估部门内部的安全工作；组织部门的安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能；订立安全应急预案，并组织演练、改进和评估；开展事故隐患排查和整改工作，确保安全生产；汇报部门的安全工作情况，提出改进看法和建议。3.员工的工作流程遵守合同管理部的安全管理制度和规章制度；勤勉工作，确保安全生产，不努力探求工作质量和效率；执行各类安全操作规程，使用和保管安全装备和设备；发现隐患及时上报，参加事故隐患排查和整改工作；参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；搭配与其他部门的联动搭配，共同落实安全生产工作；在突发事件和紧急情况下，依照预案和规定的程序行动。四、安全责任追究1.安全管理部门凡发生较大安全事故的，安全管理部门负责人将追究安全管理人员的责任；对于安全管理部门未落实安全管理制度和相关政策的，安全管理部门负责人将承当相应责任。2.部门负责人凡发生部门内部较大安全事故的，部门负责人将追究相关人员的责任；对于部门负责人未订立安全管理制度和规章制度，未组织安全培训和教育的，将承当相应责任。3.员工未遵守安全管理制度和相关规章制度的，将接受相应的纪律处分；对于严重违反安全操作规程，导致严重事故的，将追究法律责任。五、