苗圃技术员聘用合同正规范本2024年

苗圃技术员聘用合同正规范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（苗圃技术员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方苗圃技术员事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方苗圃技术员，负责苗圃的技术指导、种植管理、病虫害防治等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方保密协议

6.苗圃技术员岗位职责说明

7.甲方规章制度

8.国家相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方违反甲方规章制度。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

6.甲方未定期为乙方进行健康检查。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全生产条件和个人防护用品。

4.保密协议：约定劳动者在特定期间内不得泄露用人单位商业秘密的协议。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合要求，解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身技能。

2.乙方工作态度消极，解决办法：甲方加强员工激励，乙方调整心态。

3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方及时支付工资，保障乙方权益。

4.苗圃技术问题，解决办法：乙方积极寻求专业指导，甲方聘请专家协助。

5.合同争议，解决办法：双方协商解决，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为苗圃经营单位，需要专业技术人员管理苗