全新药店劳动合同(2024版)

全新药店劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作，甲方向乙方支付报酬，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，其主要工作职责为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方享受按照国家规定和甲方规定的带薪年假、节假日福利等。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和等国家有关规定支付。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定。6.2乙方在合同期满后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方解除合同，应按照国家规定和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。7.3合同期满后，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险登记证复印件7.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方违反国家规定和甲方规章制度解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.带薪年假：劳动者在规定时间内享受的带薪休假。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，可向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付报酬：督促甲方按时支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未依法参加社会保险：要求甲方依法参加社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.甲方违反规定解除合同：要求甲方按照法律规定支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的药店，需要招聘员工。2.乙方具备相关职业资格，愿意在甲方药店工作。3.双方就