企业聘用销售业务员协议书(2024版)

企业聘用销售业务员协议书(2024版)合同编号：__________企业聘用销售业务员协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方的销售业务员，主要负责__________（填写具体销售区域、产品或业务）。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务、客户维护和市场拓展等工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、乙方的劳动报酬1.乙方的基础工资为每月__________元。2.乙方的销售提成按照实际销售额的__________%计算。3.乙方符合甲方规定的其他奖金和福利政策。三、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每周工作__________小时，休息日为__________天。2.乙方依法享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。四、乙方的社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供__________（填写具体内容）的福利待遇。五、乙方的劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。六、乙方的培训和职业发展1.甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务水平和职业素养。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.乙方解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同的约定，造成乙方损害的，应依法承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满前双方可协商续签。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方销售政策及销售区域划分文件

9.甲方产品宣传资料

10.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售任务的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求履行销售职责的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

4.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，视为违约。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响或拒绝改正的，视为违约。

6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，视为违约。

7.乙方被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.试用期内：劳动合同订立后，为相互了解对方，约定一定期限的试用。

4.销售业务员：在用人单位从事销售工作，完成销售任务，获取报酬的劳动者。

5.社会保障：国家通过立法，采取措施，保障公民基本生活需要和经济保障的权利。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。五、所有应用场景：

1.甲方招聘销售业务员

2.乙方求职