外卖送货员劳务雇佣合同协议书(2024版)

外卖送货员劳务雇佣合同协议书(2024版)合同编号：__________外卖送货员劳务雇佣合同协议书（2024版）甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外卖送货员一事，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方外卖送货员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成送货任务，确保服务质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方在工作期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为__________元/月（人民币，下同），具体报酬结构如下：基本工资__________元/月+送货提成__________元/月。3.2乙方完成甲方规定的送货任务后，按实际送货量支付提成。3.3甲方每月__________日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，确保工作安全。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金__________元。七、合同解除和终止7.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。7.3乙方向甲方提出辞职或甲方解除劳动合同的，本合同即行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.劳动合同续签申请表7.辞职申请书8.争议解决机构证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成送货任务，或未保证送货服务质量。2.乙方未按照甲方要求提供相关证件，导致社会保险无法正常缴纳。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。4.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方或未支付违约金。6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.劳动保护用品：安全帽、工作服等5.违约金：双方约定的一定金额，作为违约方支付给守约方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.送货任务量大，乙方无法按时完成：解决办法：甲方与乙方协商调整工作任务量或增加送货人员。2.乙方在工作中受伤：解决办法：立即送往医院治疗，甲方向乙方支付医疗费用，并申请工伤保险。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬：解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付应付报酬。4.合同续签协商不一致：解决办法：双方可寻求法律途径，或根据实际情况终止合同，并办理相关手续。5.发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为外卖配送公司，乙方为甲方招聘的外卖送货员。2.乙方通过面试合格后，与甲方签订本合同，担任甲方外卖送货员。