公司规章制度执行与监督管理制度

公司规章制度执行与监督管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保障员工权益，促进企业发展，严厉工作纪律，特订立本《公司规章制度执行与监督管理制度》（以下简称《制度》）。第二条本制度适用于本公司全部员工。第二章规章制度的执行第三条公司的规章制度是公司的基本行为准则。全部员工在公司内都必需遵守规章制度，并将它们作为本身的工作准则。第四条公司规章制度包含但不限于以下方面：劳动纪律与要求；工作时间与休假制度；绩效考核与奖惩制度；安全与卫生规定；信息保密制度；公司财务管理制度等。第五条公司领导层应当负责订立、修订与发布公司规章制度，并确保规章制度具有可操作性和针对性。第六条各部门负责人应当负责监督本部门员工的规章制度执行情况，及时发现问题并采取相应措施予以解决。第三章规章制度的监督第七条公司建立规章制度执行与监督管理机制，确保规章制度的有效执行。第八条监督部门负责公司规章制度的监督与检查，定期对各部门的规章制度执行情况进行检查，并将检查结果进行记录和汇总。第九条各部门负责人应当搭配监督部门的工作，向监督部门供应必需的资料和信息，乐观搭配规章制度的监督工作。第十条公司建立员工投诉制度，确保员工能够及时向公司反映违反规章制度的问题，对投诉进行认真核查，并及时采取相应的矫正措施。第十一条假如发现员工违反公司规章制度，应当及时进行调查，收集证据，对违规行为进行准确、全面的了解和把握。第十二条违反公司规章制度的员工，将依据公司规定的纪律与惩罚条款进行相应的惩罚。第四章制度的培训与普及第十三条公司应当定期进行规章制度的培训与普及工作，确保员工了解、掌握并遵守公司的规章制度。第十四条公司领导层应当为新员工供应相关规章制度的培训，并确保新员工在入职前充分了解公司的规章制度，培养良好的工作习惯。第十五条各部门负责人应当定期组织部门内的规章制度培训与普及工作，并将培训情况进行记录和汇总。第十六条公司应当制作、发放包含但不限于宣传册、海报、内部通知等形式的宣传资料，普及公司规章制度的内容，加强员工对规章制度的认知和执行意识。第五章监督与矫正措施第十七条公司规章制度监督部门应当依据工作实际和检查结果，及时向公司领导层提出有关规章制度执行的问题和建议，推动问题的解决和矫正措施的实施。第十八条公司领导层应当高度重视规章制度的执行与监督工作，及时对检查发现的问题进行处理和整改，并对整改情况进行跟踪和督促。第十九条对于违反规章制度的员工，公司将依据违规程度和性质严厉处理，包含但不限于口头警告、书面警告、禁止升职等。第二十条公司领导层应当加强对公司规章制度的宣传教育，通过激励措施和纪律惩罚相结合的方式，提高员工遵守规章制度的自发性和执行力。第六章附则第二十一条本制度由公司领导层负责解释，并在公司官网上公示，自公布之日起生效。第二十二条公司领导层有权对本制度进行解释和修改，并及时通知全体员工有关更改的情况。第二十三条对于未尽事宜，公司规章制度监督部门有权对本制度进行增补和增补解释，并报公司领导层备案。第二十四条本制度自颁布之日起生效，公司中已存在的其他规章制度如与本制度不全都，以本制度为准。以上即为公司规