2024版旅行社工作劳动合同

2024版旅行社工作劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容认真履行职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方应按照甲方的工作需要，参加必要的培训和加班。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方。7.2除非一方严重违反本合同，否则双方应协商解决合同终止后的相关事宜。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（员工）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.国家规定的人力资源和社会保障相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方工作安排履行职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明文件不真实，导致合同无法生效。解决办法：要求乙方提供真实有效的身份证明文件。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方不履行可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的旅行社，需要招聘员工。2.乙方为求职者，希望加入甲方旅行社工作。3