小微企业劳动合同2024年

小微企业劳动合同2024年通用合同编号：__________小微企业劳动合同（2024年通用）甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订无固定期限劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为每月__日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商解除或终止本劳动合同。7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.保密协议复印件

7.工作职责说明书

8.工作规章制度

9.工作时间表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，视为违约。

6.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限固定的合同。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同不约定期限的合同。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间工作。

5.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方及时提供相关信息，必要时可以解除合同。2.问题：乙方未按照甲方工作安排完成工作任务。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，必要时进行培训或者调整工作任务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，必要时可以解除合同并追究法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：及时支付乙方工资，并支付违约金。5.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。

解决办法：及时补缴社会保险费，并承担相应法律责任。6.问题：双方未按照约定解除或终止合同。

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理合同解除或终止手续。五、所有应用场景：1.小微企业与员工确立劳动