下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
法人管理制度在工程建设中的应用合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为一家依法成立的法人实体,具备工程建设等相关业务资质,乙方为具备相关建设能力及经验的法人实体,经双方友好协商,就甲方工程建设相关事宜达成如下协议:一、工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程内容:__________1.4工程规模:__________1.5工程预算:__________二、甲乙双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1甲方应按照合同约定提供工程项目的相关资料,包括但不限于设计文件、施工图纸、技术要求等。2.1.2甲方应按照合同约定向乙方支付工程款项。2.1.3甲方应协调解决乙方在施工过程中遇到的问题,确保工程顺利进行。2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方应按照合同约定完成工程项目的施工,并保证工程质量符合相关法律法规及行业标准。2.2.2乙方应按照合同约定向甲方支付工程款项。2.2.3乙方应承担自身施工过程中产生的一切费用,包括但不限于人力、材料、设备等。2.2.4乙方应按期完成工程,如有延期,应承担相应的违约责任。三、工程价款及支付方式3.1工程价款为:__________元(大写:__________元整)。3.2支付方式为:__________3.3支付进度为:__________四、合同的履行和验收4.1双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。4.2工程完成后,乙方应按照合同约定进行自检、验收,并向甲方提供相关验收资料。4.3甲方应在收到乙方提交的验收资料后__________日内进行验收,并将验收结果通知乙方。4.4如有验收不合格的情况,乙方应在接到甲方通知后__________日内进行整改,并重新提交验收资料。五、违约责任5.1任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2甲方未按照约定支付工程款项的,乙方有权暂停施工,并按照逾期支付金额的__________%支付违约金。5.3乙方未按照约定完成工程的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金及赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。7.2合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.工程设计文件2.施工图纸3.技术要求文档4.工程预算明细5.付款凭证6.验收报告7.整改方案8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付工程款项,认定标准为逾期支付金额超过合同约定的付款期限。2.乙方未按照约定完成工程,认定标准为工程质量不符合相关法律法规及行业标准,或工程进度延期超过合同约定的期限。3.双方未按照约定履行合同权利和义务,导致合同无法履行或造成对方损失的行为。三、法律名词及解释:1.法人:依法成立,具有独立法人资格,可以独立承担民事责任的企业或其他组织。2.工程建设:指建筑、土木工程、市政工程、水利电力工程等方面的建设活动。3.合同履行:指合同双方按照合同约定的条款,完成各自的权利和义务。4.违约金:一方违约时,根据合同约定向对方支付的赔偿金。5.验收:对工程质量、进度、安全等方面进行检查,以确认工程是否符合合同约定及法律法规要求。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程款项支付问题:如甲方逾期支付,乙方可暂停施工,并按照逾期支付金额的约定比例支付违约金。2.工程质量问题:如乙方施工质量不符合要求,甲方应要求乙方整改,并重新提交验收资料。3.工程进度延期:如乙方未按期完成工程,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.合同争议:双方可通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年弋江区招聘警民联调室专职人民调解员备考题库完整答案详解
- 2026年上海益诺思生物技术股份有限公司招聘备考题库含答案详解
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库参考答案详解
- 2026年广西大学新校区建设项目招聘劳务派遣制工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中车兰州机车有限公司招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年农业农村部耕地质量和农田工程监督保护中心度面向社会公开招聘工作人员12人备考题库完整参考答案详解
- 2026年中国电子工程设计院股份有限公司河南分公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘电力工程设计技术人员5人备考题库(马鞍山)及一套答案详解
- 2026年广东省乐昌市校园公开招聘专任教师89人备考题库及答案详解1套
- 2026年中孚实业秋季招聘备考题库及1套参考答案详解
- 北京市西城区中学课余训练:现状洞察与发展探究
- 团队成员介绍课件
- 规划展馆改造项目方案(3篇)
- 玉米dh育种技术
- 头孢曲松钠过敏的观察与急救
- 幼儿园后勤人员培训会议记录2025
- 广告材料供货方案(3篇)
- 四上语文《快乐读书吧》作品导读《世界经典神话与传说》
- 母婴护理员职业道德课件
- 混合痔术后大出血的护理
- 咯血诊治专家共识解读
评论
0/150
提交评论