辽宁事业单位聘用合同书

2024辽宁事业单位聘用合同书合同编号：__________甲方：__________（全称：X辽宁事业单位）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：X个人）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位聘用人员，乙方愿意接受甲方的聘用，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方在被聘用期间，担任甲方单位__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本聘用合同试用期为____个月，自聘用之日起计算。3.2试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方应认真考核乙方的工作表现。3.3试用期内，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本聘用合同。第四条劳动报酬4.1乙方在被聘用期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资按照甲方的绩效考核结果发放。4.2乙方按照国家规定享受五险一金，具体待遇按照甲方的规定执行。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等其他休假权利。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本聘用合同。8.2在合同期内，如乙方因病或因公受伤不能继续从事原工作，甲方有权终止本聘用合同。8.3聘用期满，本聘用合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在签订、履行本聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日联系电话：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方主导的附加条款一：岗位调整11.1在聘用期间，甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。11.2甲方调整乙方岗位时，应充分考虑乙方的专业背景和能力，确保乙方能够胜任新的工作岗位。11.3乙方对甲方的岗位调整有异议的，可在接到调整通知后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的十个工作日内给予答复。12.甲方主导的附加条款二：培训与发展12.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方适应工作岗位的要求，提升工作能力。12.2甲方可根据乙方的个人发展和工作需要，安排乙方参加专业培训、业务交流等活动。12.3乙方参加甲方提供的培训，应按照甲方的规定履行请假手续，培训期间的工资待遇按甲方的规定执行。13.甲方主导的附加条款三：考核与评价13.1甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评价。13.2甲方对乙方的考核结果作为决定乙方晋升、奖惩、续签合同等重要依据。13.3乙方对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的十个工作日内给予答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明21.乙方主导的附加条款一：职业发展规划21.1乙方有权了解甲方的职业发展通道和晋升机制。21.2乙方应根据自身的职业发展规划，主动参与甲方的培训和交流活动。21.3乙方在甲方提供的培训和交流活动中取得的成绩，作为乙方晋升和奖励的重要依据。22.乙方主导的附加条款二：劳动保护与安全22.1乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。22.2乙方发现工作场所存在安全隐患的，应及时告知甲方，并采取必要的措施保障自身安全。22.3乙方因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家和地方的法律法规承担相应的责任。23.乙方主导的附加条款三：个人隐私保护23.1乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。23.2甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，但应遵守相关法律法规，尊重乙方的个人隐私。23.3乙方在签订本合同时，应如实提供个人的相关信息，如有虚假陈述，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明31.第三方中介的附加条款一：中介服务范围31.1第三方中介在甲乙双方之间提供聘用合同签订相关的服务，包括信息咨询、合同起草、沟通协调等。31.2第三方中介应确保提供服务的专业性和准确性，保障甲乙双方的合法权益。31.3第三方中介在提供服务过程中，不得侵犯甲乙双方的商业秘密和个人隐私。32.第三方中介的附加条款二：服务费用32.1甲乙双方应按照双方协商确定的费用支付给第三方中介。32.2第三方中介的服务费用应在甲乙双方签订聘用合同后支付，具体支付方式和时间由双方协商确定。32.3第三方中介未按照约定提供服务的，甲乙双方有权要求退还部分或全部服务费用。33.第三方中介的附加条款三：责任与义务33.1第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方提供的不实信息或违法行为承担责任。33.2第三方中介应按照法律法规和行业规范，履行合同义务，保证服务质量。33.3第三方中介在提供服务过程中，如发生纠纷，应由第三方中介自行承担责任，甲乙双方不承担连带责任。一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.第三方中介服务协议6.第三方中介服务费用支付凭证7.甲方提供的培训资料8.乙方的工作表现考核表9.甲方的主导岗位调整通知10.乙方的异议反馈表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工资、福利等待遇，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。3.甲方未按照合同约定提供培训、发展机会，乙方可以认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方信息，乙方可以认定乙方违约。5.第三方中介未按照约定提供服务，甲方乙方可认定第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指辽宁事业单位，是聘用合同的一方。2.乙方：指被甲方聘用的个人，是聘用合同的另一方。3.试用期：指双方在合同中约定的对新入职人员进行能力考核的一段时间。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方想解除合同。解决办法：甲方应按照合同约定，提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金或承担其他违约责任。3.问题：甲方未按照约定提供培训发展机会。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供相应的培训发展机会，或按照